文档介绍：2008年6月
改善/提案培训
2
目录
公司提案战略及组织架构
提案的提交处理流程
5
提案的奖励与交流活动
6
3
如何开展现场改善提案活动
4
提案书写的标准格式
1
什么是改善提案及改善活动的意义
一、什么是改善提案及提案改善意义
什么是改善?
大体上,把事情做得更好有两种途径:一种是突破性的进展,即“创新”;另一种是逐步改进,即“改善”。
改善:发掘现场存在的问题并采取措施解决问题,通过“改进——维持——进一步改进”的循环,把事情做得越来越好。
“改善”强调的是这样一种观念:每一件工作,都有很大的改进余地,改善是无止境的。
改善与整改的区别:自己主动发现问题,找出原因并解决问题就叫改善;由其他部门检查发现问题后再解决问题就叫整改。
改善提案活动:
什么是改善提案活动?
是通过一系列制度化的奖励措施,引导和鼓励员工积极主动地提出并实施任何有利于改善企业产品品质,提高企业管理水平的革新建议、改进意见和发明创造等的活动。长期坚持开展此活动,可以造就自主管理、积极进取的员工,塑造积极向上的企业文化。
改善提案活动的意义
现场改善提案活动广泛、持久地开展,可以提高现场的自我改善能力,养成改善****惯,培训员工的问题意识和改善提高意识,使改善自主化、全员化。
现场人员在共同生产、共同参与改善的过程中会产生成就感,增强归属感及被尊重感,提高其改善、创新积极性,发挥个人的创造力。
通过全员参与改善,达到提高质量、降低成本、提高效率、提高作业者技能的目的。并以此提升现场管理的水平。
下列内容属于改善提案/合理化建议
☆管理方法的改进事项
☆制造技术、操作方法、作业程序及机械的改进事项
☆产品品质改进事项
☆设备的新设计或修改事项
☆新产品的研发、制造或包装的改进事项
☆节省原材料、废料的循环利用及其他降低成本事项
☆促进作业安全、预防灾害发生等事项
下列内容不属于改善提案/合理化建议
◇没有具体内容或纯粹希望事项
◇已经被采用过或以前已经有的提案
◇业务上被指定改善的已有措施事项或已由上级指示开始进行而且已经提出事项
◇三方审核和检查发现问题被指定改善事项
◇现有文件或相关规定有明确规定,重复提出的事项
◇有明确的职责规定但履行失职的职责事项
二、公司提案战略及组织架构
公司提案运营战略
目标
手段
基础
理想
打造显示领域一流的企业
公正的评价◆持续的推进◆全员参与
人的素质的提高
企业素质的提高
从
小
事
做
起
危
机的
意
识
从
自
己
做
起
彻
底
的
实
施
主
人
翁
意
识
精益6 Sigma-提案