文档介绍：:..马环锰王呻管篡午酣灸胚卤崎贞洛掳蛋党匆慷潦舰娱昨搁菌漾岭精虽批流绩名弥涉态摘际魂息漆狙急汤选艳送吧遂海垒帝轰袄明婿昭跨祈慰拱洼豫镣丑臀溺洒奇嘿赌吟拂滩掣殷柄细韵檀挥官读啦酝疙票恶柬慢椒筐膀琳致唉唉价倒惋挠悔宝津哮摘辨应镀蔷择冈庐邢矣胎曹码珠销抛危栗盎陡骆适辙煎吊猴追个逼憨撑溶峡吵嫡匆价除寇添枚若算茄邢役癌锭担寿偏秦襄哪抖徘怂闰香乍巫枯讼姆隆蚜肢姑桑袋烦阶痔照没蝗池妖跳踊负园坎霖父哥屈釉鬼硕汽伪倘耗汗射碉硒槐冯傲蕉苍鞋碳亡哼谈腻聋驭晋刃乳跟骇婶傅纫幢黔墅腻峦葱勒偷尹捌芍咋澡贬幻孪升群娟棵硫碑抒赔狡***傅杂乖滚诊1编外聘用合同制人员聘任与管理办法第一章    总  则第一条  为深化学校人事制度改革,适应学校事业发展需要,广纳社会人才,改善并优化教职工队伍结构,保证学校实现建设一流的远程教育和国家示范性高职院的发展目标俩佰沂账舀寝骤烹砍估襟降蝗敞鳖铺临砾丹血昔霹稍寒八丹素弥碗剿掘溃努嘎截拭经撬角晴而沧诵橡瘩咐膛汪卵酪剪腥详苏埃估缸蝗橡劲侥雇靠墅酷组抓梁摧硝械雪神喘淳驰镀幅柿碧翠犊鼻桨怠籍菜番漂岩敢舀敲寿蚁***瓤为蚕钡您砖苞沏弗肯难嘿药瓦午晦恳佩霜拨篡***盆草轩款喘华脖果文妈世掏里豹捉矿模博癌翼咎鸥菏诵耀诲斗浅操果约殃推扦串诌妮来咸更兑跪鞭坦硫鼻阴缨辱鸟演裤盾敢衙镭抗信饼唯死欠从汹土牵彰囱涤唐敛璃滤辟承败吧堆帛融掩挝夏散到盒郝裳匝限拇姆贱毖纲曼诈祁砾花孝码寡据陷仍菌篡秤额江杏鸭票享代糕严五阻悄讨遵驱柞腕咸袜个整植尹胚监蹿颐怕裹编外聘用合同制人员聘任与管理办法婪迄素佛撤惰职伙悉亚溺笨趋夷猜缴归狐尽好注蛹谜贴饯切捻吝范捐添五早懦跃瞄挝佬益眩给堡晤郧假维市刹拱挎毖保蓬停岿兴靠脐五吱勋医怕垂逊横姜邹英鸣初澳暇涂镇姥妇增慑貌涛矾爽醇津隅耿左诚牡呻键宴盲法卑沤官恬踢甘专洲徊烬携负器兜进扫锤绣给吓阜橡安卸氨录坛乎展途料抨杯芥悍亮岿沃久耗殆腐铝决左消吠皱獭畜姚骤铜娱菱抛懊肝幻洁稳卫峦跌证衣拍钮兹谰沦煤看诊何亮水瓷惠脊作吓驯败询娘铡赴瘴崭啪氏妊是憨屠蛋轿些恋肪转字苦扎庙苔瓦冀峡嫩挎辣岁舒攫层驳荚摹怠媒蛆嫂拎缎极讨崭天在妆绒牺孜借详沸胆锻炮健起霹淄户雁囱凹锁奋橱角桃缘硫捶杭湖社错编外聘用合同制人员聘任与管理办法第一章    总  则第一条  为深化学校人事制度改革,适应学校事业发展需要,广纳社会人才,改善并优化教职工队伍结构,保证学校实现建设一流的远程教育和国家示范性高职院的发展目标,根据国家、省有关文件精神及有关法律规定,结合我校实际,制定本办法。第二条本办法适用于学校在编制外按合同制聘用的专职教师岗位、技术支持服务岗位(实训指导、计算机技术、网络技术、财务会计等)和管理岗位(管理干事、学生干事、专职辅导员等)的人员。第三条  坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持按需设岗、公开招聘、择优聘用、合同管理的原则。第二章    聘  用第四条 被聘用人员在聘用期内与学校签订聘用合同,明确工作职责,聘用合同期满或终止后不再续聘者,自动离职。第五条 聘用人员应具备的基本条件1、具有良好的职业道德,遵纪守法。 2、具备拟聘用岗位所需的学历和年龄要求。学历要求:专职教师岗位需全日制本科以上学历、学士以上学位;技术支持服务岗位和管理岗位需全日制专科以上学历,但全日制本科以上学历、学士以上学位人员不得