文档介绍：治庸问责自查报告
治庸问责自查报告
治庸问责自全市实施"治庸问责"工作以来,在认真领会市委十一届十一次全会精神,对比需要重点解决的十个方面的问题以及自身实际,我深刻认识到创造全国一流的发展环境,切实转变干部工作作风,大力提高政府的办事效率,必须从每个部门岗位每个人做起。充分珍惜来之不易的发展机遇和环境,营造一个想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛围,必须树立宗旨意识,强化作风建设,用一流的工作效率,一流的服务水平,一流的创新精神,有力地促进财政事业健康发展。一、提高认识,从自身做起庸衍生出懒和散,懒和散又导致进一步的庸。作为一名行政机关的普通一员,我们是党和国家政策、法律的执行者,是执政最基础部分,庸必将导致政令不畅、民生不保,社会风气日下,社会道德沦丧。因此,主导社会正气,营造优良的城市投资环境,必须从党政机关做起,必须从我们每一位公务员做起。二、搞好对照,找准问题《治庸问责暂行办法》提出需要重点解决的十个方面的问题,是对"庸"的高度概括。十个问题,也即十种现象,反映了机关"庸"病百态。对照十个方面的问题,自己反复检查比对,认为自己存在的问题虽然不是十分突出,但足以引起高度的重视和警醒。一是,进取之心减弱。一段时间以来,以自身身体状况为原因,工作目标不高了,拼搏精神不强了。认为身体是工作的本钱,没有了身体,一切也无从谈起,以往那种拼命的工作精神打了折扣,以守责的标准来要求自己,不求更高的工作目标。二是,不敢开展批评和自我批评。一方面在工作上,要求过严,自我批评、自我反省不够,另一方面,在相关原则问题上和纪律要求,作风要求上,怕得罪人,做老好人,搞一团和气,不敢开展批评和自我批评。三、认真剖析,查找原因针对以上三个方面的问题,认真剖析发生的原因,我认为自身存在的问题原因体现在三个方面的。原因之一:宗旨意识不强,导致工作存在标准不高。作为一名财政干部,肩负着党组织寄予的殷切希望,更承担着发展财政事业的崇高使命,应当高标准、严要求,不折不扣地履行财政干部所必须履行和落实的岗位职责。如若工作目标、标准不高,不仅使自己的进取之心减弱,更影响处室目标、标准的弱化,得过且过,进而影响工作的执行力,必须彻底杜绝。原因之二:()不能与时俱进,害怕失败。缺乏理论学****忙于事务性工作,更缺乏刻苦学****的钻研精神,日常凭经验办事,思想观念慢慢就僵化了