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青年志愿者协会发展规划书.doc

上传人:镜花水月 2019/5/12 文件大小:18 KB

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文档介绍

文档介绍:***青年志愿者协会发展规划书蚇要发展一个协会,首先要创建一个一体化的管理团体,各尽其能。其次还要培养协会人员的团队意识,协作能力。更重要的是对协会活动进行整体规划,为协会发展制定详细的准则与章程。螃2010年招新前期宣传方面芁我会立足志愿者,以团总支作为有利后盾,在系部深入每个班级,积极与各班班长及团支书沟通,与其协同宣传,达到由点到面的效果。积极与系里领导、各班辅导员接触、沟通,使其支持我会工作,使我会深入人心。蕿调动骨干的积极性方面肆我会在系部刚刚起步,这就需要我会主席团及各部部长团结一心,排除万难,使我会在系里打响自己的品牌。各部部长要紧紧围绕主席团这个核心展开工作,对新加入的骨干要积极与其接触,发挥你部每个人的能动性。主席团可以开展各种形式的活动来调动他们的积极性,使其真正融入这个大家庭。蒃协调与学生会的关系方面节在系里,我会与学生会同属团总支指导,可以说我会与学生会是兄弟的关系。但是学生会起步早,发展快,在系里根深蒂固;而我会起步晚,发展相对缓慢,所以我们要联系学生会,与其形成互帮互助的良好氛围。这样才能更有利我会的发展。蚈2010-2010年宣传发展规划薅1. 协会自身要开展有特色的活动,要能做到让别人羡慕,才会吸引更多的人参加。另外,协会的负责人本身的能力也很重要。。如积极组织、参加活动的社员可以加综合测评分,虽然功利,,可以增加协会的知名度。。 比如海报、展板,网络,跟学校广播站的联系等。为了协会的长远发展,需要建立一个网络平台,记录协会发展历程,方便社员了解协会历史,也有利于协会宣传。。采用积分制来评判协会成员的工作情况,以此作为人事调动的依据,但是不可仅以此作为判断,还要考虑各个成员的综合素质。人性化则是让每一个协会成员都有种找到组织的感觉,这就需要协会骨干的努力。协会骨干要用心去对待每一个成员,对每一个成员都要有亲和力。,需要有协会精神与协会宗旨。协会办公室应广泛吸纳意见,提出协会宗旨。作为宣传口号。膁2010活动参考:、残奥会赛会志愿者。配合奥运会的宣传,并围绕奥运会开展一系列活动。:宣传志愿者日,通过播放影片,图片展览等方

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