文档介绍：薄别告诉我你会做简历(有个性的求职宝典,要找工作的人最好都读一读!)蚂蚁做简历,与630万人PK,看这本书就够了!衿资深HR现身说法,让你15秒就脱颖而出!袆膂求职时如有以下想法,请勿翻阅此书:蒂诸葛亮出山前也没有带过兵,凭啥要求我有工作经验啊?蚆坚持就是胜利,每天投上50份简历,一定会有面试机会的!肅我都工作3年了,又不是职场菜鸟,还愁找不到好工作?薁做简历,关键是要能吹,再找个熟人推荐一下就OK了!袈螇经典职场图书品牌“快阅读”重磅推荐!膃有人看了这本书的部分章节后毅然跳槽,羁也有人听从作者建议后成功应聘某门户网站,虿排版人员更是一边排版一边阅读,大呼要买20本送给大学同学!蝿这本书究竟有何魔力,能够让读过的人都有点小疯狂?蒅蚄特别赠送英文简历常用词汇表荿薆薄肃内容简介腿用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗?还是会因为你是少数民族而对你另眼相看?如果不会,那你写民族干嘛?蚈别罗列课程了,除非你所学的是全国独一无二的,否则你写的就不再是你,而是你的专业!全国学这个专业的人都上过这些课,你的优势何在?羆诸葛亮刚出山时也没带过兵啊,凭啥我要有工作经验?问题在于,你可以没有资历,但绝对不能没有资质!知道怎么证明你是个“可造之材”吗?薃……袀在本书中,你将发现大量这种“痞气”十足的话语,看似“雷人”,实则“醒人”。资深HR陈乾文现身说法,教你如何与用人单位过招儿,让你轻松掌握秒杀HR的职场秘笈,迅速从茫茫人海中脱颖而出!虿肄读者留言羂现在教人写简历的书多如牛毛,有的号称全面、权威,但是多数讲得大而无当,反不如这本书讲得实在。蚀——杭州老胡蒆你说的这些我工作几年后终于明白了,回想当初不知如何下手,一片茫然,唉……蒇——上海萧灏莁跳槽的时候,起先使用的是招聘网站的模板简历,投出多份都石沉大海,杳无音信。后来使用了Word模板,算是自己创作的简历,立刻收到了好几家公司的面试通知。莀——北京九色玫瑰薈简历有时候像论文答辩,需要把闪光点体现出来,至于什么是闪光点,不同的单位有不同的需求。求职又类似于相亲,一份好的简历可以使自己于万千人中脱颖而出,寻到自己中意的岗位。薅——北京柔情判官螁书中举的例子很有说服力。膁——北京江梅娟虿职场如战场,整装待发的新兵有时难免徘徊,感到无所适从,缺少一份精彩的简历便是一个很重要的原因。这本书有着大量活生生的案例和实用经验,讲得深入浅出,若能据此完善自己的简历,举一反三,那在招聘会上脱颖而出,便也不是什么难事。蚃——广东林泽波蒄袁精彩连载蒆肆序:你本可以更快地找到工作羄“简历看能力,酒品看人品。”这是我和一些同样从事招聘工作的朋友交流时杜撰的一句话,却在工作中频频得到验证。一般说来,一个人性格怎么样,一上酒桌就知道,各方面的能力呢,则会在简历上通通表现出来。薂看的简历多了,我便有一种感觉:现在会写简历的人太少了!蒈你别看我们招聘时也会要求有多少多少年相关工作经验,但是能在能力上达到合格的毕竟有限。很多人工作了三四年又怎样?他有的只是工作年限,而不是工作经验。工作三四年了,能力还跟工作才半年的差不多,刚毕业那半年可能还在迅速地成长,后面几年就基本上处于原地踏步混日子的状态了。结果,能力低下到了什么地步呢?有时候连份简历都做不好!膄听到这话,可能很多朋友会觉得心里不舒服,或者觉得我在说大话。其实,你要是多接触招聘一类的工作,就会有同感。就在上个月,有个朋友还问我,招编辑吗?招的话就推荐个人过来,那人干编辑这一行四年了。莃我说:“行,先见一面吧。”肈可以说,我是满怀期待去的,结果一见面,我就有种不祥之感:这人可能不行。为什么?她简历上的问题太多了!蕿我说:“你工作经验挺丰富的,但在简历上基本反映不出来。”薇看她将信将疑的样子,我指着简历上“工作经历”一栏,说:“虽然你在三家单位待过,但你所写的根本不是工作经历,而是岗位描述。你自己想想,看我说得对不对?”螂袈工作经历莇2009/04—2010/06:、审样。。“金点子”,为公司发展、报纸发行建言献策。。螃2007/05—2009/01:,负责整体流程,具体包括选题策划、催稿、安排审读、联系荿封面设计、提交清样、送审、出片、核片、交付印刷、检查样书、发布新书信息、协助发葿行、维护作者资源。、核片并协助发行等。肀2006/07—2007/03:、修订工作,并参与选题策划及封面文案的写作。。芄螄看她若有所悟的样子,我进一步解释道:螀“像你写策划编辑这一块,你说你负责‘