文档介绍：膃陕西省小青业务人员工资标准袁区域经理蚇城市经理蚈促销主管薃专职促销薂兼职促销蝿区域经理:螆基本工资1000元+回款提成有代理商支付+考核奖金+车贴100+通讯补贴100,出差补助为80元每天,每月按20天计。羂注:考核奖金、回款提成由代理商支付,提成10万元以下按1%。10万-%,15万以上2%。(一个月):基本工资800元+车贴50+通讯补贴50+考核奖金,出差补助按40元每天,每月按20天计。袅转正后:基本工资800元+车贴50+通讯补贴50+考核奖金,出差补助按60元每天,每月按20天计。蚅注:考核奖金按照人员考评制度考核,费用由代理商支付。肂终端促销员蚇促销主管芇基本工资700元+考核奖金+车贴50+通讯补贴50。膅专职促销螃基本工资500元+销售提成5%+通讯补贴50。虿兼职促销莅按照日工资即30元/天+午餐补贴5元。薄注:A项工资由公司承担1名人员工资,B、C两项工资由代理商支付。艿此方案试行十二个月即2007年6月1日-2007年5月1日。螀螈周晔羃2007-6-15聿附表一、区域经理城市经理岗位职责及考核制度薈附表二、促销人员岗位职责及考核制度。袆莃区域经理城市经理岗位职责及考核制度螀职位概要:蕿◆建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划。羄工作内容:袂1、制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案并完成目标(35分)。薀2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率(20分)。蚀3、根据销售合同/协议的内容及执行情况,及时回收货款(15分)。莇4、按照计划和程序开展产品推广活动的组织及完成情况(10分)。节5、严格、遵守规章制度,按时上下班;完成相关销售报表(10分)。芀6、参加公司召开的销售会议或组织的培训(10分)。蒈7、与客户建立良好关系,以维护公司形象(5分)。蒅任职资格:羅◆教育背景:羁市场营销或相关专业大专以上学历。蕿◆经验:袈1年以上销售经验。莄◆技能技巧:螁1、熟悉日化市场营销工作。芆2、熟悉零售终端运作模式。羆3、有地区销售网络和客情关系。袄◆态度:蒂1、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情。莈2、有良好的团队合作精神,有敬业精神。肄3、具有独立的分析和解决问题的能力。芃4、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。节薪资:葿◆低于80分以下无奖金,发放底薪的80%,连续两个月未达到80分予以辞退。蒇附表一蚂羂促销人员岗位职责及考核制度芇职位概要:薅◆促销人员培训指导,实施促销方案,并监督实施促销活动,进行促销效果评估。肂工作内容:螃1、销售指标完成情况(40分)。芈2、各区域市场促销活动计划的拟订和实施(15分)。羇3、搜集同类产品销售信息发及促销措施并及时发书面或电话形式汇报(10分)。螅4、每天如实填写销售记录表及赠品发放记录表,严格按要求发放赠品(10分)。腿5、严格、遵守商场及公司的规章制度,按时上下班;(10分)。荿6、按照公司安排进行促销人员管理、培训、指导(10分)。肆7、根据公司整体规划,组织实施各种促销活动(5分)。芅任职资格:罿◆