文档介绍：岗位职责说明
讨论稿
1、财务经理岗位职责
1)全面负责医院财务核算,经营管理和监督工作,医院财务部人员和日常行政业务管理工作;
2)执行有关财经纪律和财务管理的各项规章制度,健全并实施内部控制机制,定期检查财务常规工作,使医院财务工作规范化、制度化、科学化;   
3)根据医院战略发展目标和规划,组织编制年度财务预决算工作,积极地计划并组织实现;   
4)负责组织、开展财务收支状况和财务活动分析,并向院领导及时报告财务状况及财务工作中的问题,为医院决策和管理提供依据;   
5)审批各项财务收支。审查对外提供的会计资料,审查或参与大型设备、药品采购的招投标工作及制定经济合同、协议及其它经济文件;   
6)负责医院经济管理,并做好统一的收费价格管理工作,积极组织收入,合理优化支出,努力实现全成本核算,促使各部门降低成本消耗、提高成本意识、努力提高经济效益意识;
7)做好院领导交办的其它各项工作。
2、出纳岗位职责
1) 按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金;协助收银员完成收付手续业务;
2) 登记现金和银行日记账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符,发现差错及时查清更正;
3) 认真审查临时借支的用途、金额和批准手续,控制使用限额和报销期限;
4) 严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;
5) 核实人资部提供的考勤明细,按时、准确发放医院员工的工资、奖金;
6) 负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
3、人力资源经理岗位职责
1)负责编制医院人员招聘计划,并组织实施;负责人才信息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理; 
2)负责新员工入职、试用期管理;负责建立健全人才测评标准和甄选流程;主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等;
3)协助医务部、护理部审定医护人员的执业资质和技术职称; 
4)负责编制、修订员工手册,并组织培训、签收;
5)负责编制医院员工培训计划,并组织实施;组织建立员工的职业生涯发展计划,制定员工激励政策并组织实施;
6)建立健全医院科学、合理的薪酬体系及考核体系,定期组织对各类员工进行岗位综合评估; 
7)负责员工劳动关系管理(社保、劳动合同签定、解除、离职转岗程序、员工档案); 
8)为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门工作效率;及时了解并掌握员工的思想状况。
4、文案策划岗位职责
1) 学****和把握医院企业文化,准确理解医院竞争态势与经营特色;
2) 负责协助策划医院企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案,根据医院宣传需要,提出可行性的宣传推广建议;
3) 了解行业市场划分格局,掌握医院的形象宣传特色及主要策略渠道;
4) 广泛收集行业市场信息,主动思考,积极组织有效宣传方案;
5) 对医院重大事件、先进事迹、良好形象和典型事件负责编写文案并在医院网站及相关媒体进行报道宣传,提升医院的品牌形象;
6) 负责医院宣传画册、常规工作文案、宣传软文整理撰写;
7) 完成上级领导临时交办的工作。
5、平面设计岗位职责
1)负责各类活动布局的平面设计,以及海报、样本、画册、POP等宣传资料的设计; 
2)负责各类公关活动舞台背景等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计; 
3)负责与印刷厂、制作商充分接洽,确保设计方案的准确实施; 
4)负责汇总医院各类活动整体布局以及宣传资料的设计方案,并存档; 
5)负责结合每次活动的各项数据分析当期设计方案的优缺点,完成分析报告,并实现预期效果;
6)负责医院企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。
6、网站编辑岗位职责
1)每日编辑医院网站、微信平台各类资讯;
2)对医院开展的各医疗科室做到全面的了解,并能原创关于此类题材的文章,制作长期知识库;
3)及时对发表的文章、图片点评,实施审核、修改、删除等编辑工作;
4)不定期采访院内专家,通过访谈以及视频的形式对采访内容在网站、微信平台上宣传;
5)负责将医院的最新活动和医院的新闻事件进行编辑、组稿、审稿及上传到医院网站、微信平台上,保证医院的新闻准确、准时无误地发布;
6)及时将医院最新优惠活动和特色项目制作成专题发布到医院网站、微信平台上;
7)参与网站、微信平台的整体规划和栏目的设置,按照计划和规划编辑栏目、文章、图片;
8)负责医院网络宣传和医院形象建设的更新,建立良好的医院品牌形象。
7、网络运营工作职责
1)根据医院战略发展要求,制定SEO优化方案;
2)对网站的整体流量进行详细系统的分析,并进行效果评估,根据各搜索引擎排名机制算法进行优化;
3)分析、评审搜索引擎关键