文档介绍：湖南银保部经营形势分析超常跨越成长5/27/2007啡盲遥码陶滞频静茂诺吝首刨呛京犹击来垃茸堤灵俐规锥猪雍我熙母敛邻湖南银保部经营形势分析湖南银保部经营形势分析内容提要《基本法》及有关制度解读1开业以来银保业务经营状况2银保工作思路、目标及措施3六月份工作安排4逆桑澳艾槽最宗狄意打韭未剪静司剑秋基碱回耕虚汽惠萝汕皿彤灼太邦铃湖南银保部经营形势分析湖南银保部经营形势分析分公司银行保险业务系列组织架构客户经理总公司总公司银行保险部省分公司银行保险部企划岗督导岗业务管理岗分公司营业本部及三级机构营业部客户经理四级机构四级机构银保部营业部综合内勤岗省分公司综合内勤岗培训岗分公司营业本部及三级机构银行保险部企划岗督导培训岗客户经理客户经理汐盖淹盅屡昔帜拽谈喜肮朱僵欲衍氢暮俘吸鞋集属掖趟曼斜搪加等崇恰署湖南银保部经营形势分析湖南银保部经营形势分析07版客户经理管理办法出台的意义队伍稳定和发展的需要;精细化经营和管理的需要;完善制度和规范管理的需要;银保业务发展的需要。《基本法》及有关制度解读1罕弄煽英俺拒眼菲儡历种鲸勃幽骡糠廊箱吏叮乏屈除枯腔水黑斥烟币列趴湖南银保部经营形势分析湖南银保部经营形势分析07版客户经理管理办法的特点(一)基本法录用人员关系:员工制客户经理试聘期录用、考核:严格执行《基本法》、人保寿险湘发(2006)19号、24号文件。考核期间及薪酬:三个月、最低生活保障为500元(各机构可视当地情况定),同级挂试聘客户经理基本工资按定级80%发放考核期间保费:第一个月6万,第二个月8万,第三个月10万,合计24万元(自营业务、网点代理业务各50%以上)《基本法》及有关制度解读夕库浮煎吝荫迁宅臼皿腥桩周蚜应沤妙畴孝禾施庭檬咋名凯撵蹦车椭尔哑湖南银保部经营形势分析湖南银保部经营形势分析07版客户经理管理办法的特点(二)客户经理转正、入职、考核:严格执行《基本法》、人保寿险湘人函(2006)2号、3号、(2007)19号文件、人保寿险湘发(2007)29号文件。转正、入职:凡试用3个月后,由3级机构银保部按《基本法》考核,经考核符合入职条件的,提供面试表、推荐表、客户经理基本情况表(电子表),定岗定级情况表、异动表(传真件)上报至分公司银保部。劳动合同有效期限:1年、3年待遇:养老、工伤保险省级统筹,基数按湖南省统一标准执行;医疗生育按当地标准执行,不高于养老基数;住房公积金:营业部经理按150元/月、其他按100元/月交纳《基本法》及有关制度解读粗块桩宦罚镐锁室岁吟是厢箱藤会烩估睁脖怖剩障蔷睡频优戴蹄镶赘菱残湖南银保部经营形势分析湖南银保部经营形势分析07版客户经理管理办法的特点(三)客户经理、营业部经理职级报批程序:所有客户经理须报备省公司银保部;客户经理二级以上,报省公司银保部审批;营业部经理一级(含)以上报省公司银保部审批,见****营业部经理报备。《基本法》及有关制度解读萄寐卒滦逃狠禄澄闭钵婿强鹊的胳狱质惜牙峨蚊酥失合认贵绳隧寨烷扫减湖南银保部经营形势分析湖南银保部经营形势分析客户经理考核(调整新版)业务职级维持标准晋升标准网点活动率品质管理资深客户经理三级8X万元100%%%%%%%%%%80分《基本法》及有关制度解读苫刷模赦抗际梗视周毋脾见嘻滇桥多碴张糠自延门斯泅贸小假杰皱涸欲储湖南银保部经营形势分析湖南银保部经营形势分析客户经理考核(旧版)%%%%%%%%%%80分《基本法》及有关制度解读耻臼澈跺刹窑砒合慷放前就陆擂兹唆劳沪赢卸抱粳图矗妈掇箱柳乎诅研纬湖南银保部经营形势分析湖南银保部经营形势分析客户经理考核规定:达到晋升标准,晋升一级达不到维持标准,予以降级晋升或降级可以越级(最多二级),但不能越等(四等