文档介绍：摘要监狱作为一个特殊的组织形式,扁负赣惩罚教育罪犯的繁墓任务,劳动改造是改造罪犯的主要手段,开展生产经营活幼是发展箍狱攀业的一条重要途径。面对陈螋甯删巴豕苠噘核莸娟嫦鸾淮烤仓峄妨瑁昭炖挠诜⒛过稷中于警职工警理遇到了兹所未有的挑战,人员招募、配置、开发灏调控的不合理性日益暴露出来,干警职工满意度低,积极性不离,需要得不到满足,干警职工管理过程中遇到的这些问题,已成为制约艘狱发腱进步的关键因素。论文对入力资源管***墓箍鲡谖进行了综述,对番南菠狱予警职王管瑾帮工搏瀵意度进行了分辑调凌,揭示了于警职工鸳理中存在的缺乏人力资源嫂划、没有具体的职务分析、招聘缺惹系统性、激励续效差等问题,提出了制定清晰的人力资源规划、汗展详尽的工倬分析、规范干警职工招聘与晋升制度、制定系统的干警职工培训计麓、割定了薪蘸分配方案等对策。关键词:千警职工:人乃资源;对策
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原创性声明大连理工大学燃学位论文本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下开展研究工作所取得的成果。除文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含任何其它个人或集体融经发表或撰写避静骄究成栗,瞧不斑含麓获祷大连疆工大学装英稳教育祝梅蕊学霞或崾丽产生的残累狙宦畚牡。对本文鲍研究皴出麓要炎献的个人图寰言谖闹以明确方式标明。本人完全意识副本声明的法律后果,并愿为此承担一切法律责任。学位论文作者签名:张书学期:年日日
鲁南监狱概况秀丽的微山湖畔,铁道游击队的故乡,与军事要塞城市一徐州毗邻,筹建于年,原为“七五”生建煤矿的接续矿井蕉〖嘤芾砭种笔舻囊桓黾嘤嚎,外称三河口生建煤矿,实际是利用煤矿对罪犯进行劳动改造的监狱。%以上的人在从事生产经营与管理,罪犯是监狱的主要劳动力。#亿多元,新上了洗煤厂、石膏生产与加工项目,正筹实现了年监管改造无事故,年没有发生罪犯脱逃事件,成功地改造了鲁南监狱同法院、公安、检察院一样是国家政府机关,承担着维护社会稳定、参与监狱直接管理的部门有两个,一是监狱,二是武装警察部队虺莆渚。罪犯的教育改造、组织罪犯生产劳动。二是武装警察,主要负责监狱外围的武装鲁南监狱又名山东省三河口生建煤矿,位于山东省济宁市微山县境内,风光后独立为鲁南监狱笔羯蕉〖嘤芾砭,司法系统内单位称鲁南监狱,对监狱年正式建设,年试生产,年正式投产,矿井年生产能力万吨,在煤炭行业中属中型矿井。现有干警职工名,包括公务员和机关工勤人员,押犯年平均人考径仁头乓淮巫锓。在所有的干警职工中有在多年的发展壮大过程中,鲁南监狱取得了巨大的成就。开创了监狱系统自己筹建、,建矿至今已生产原煤蚨郑建聊城阿城煤矿,由原来的单一煤炭生产经营逐步向多元化、集团化方向发展;惩罚和改造罪犯的艰巨任务,同时又从事煤炭生产经营。多年来,监狱一直在自己养活自己的状态下生存,适合生存于计划经济体制下,计划由国家安排、原料由国家供应、产品由国家负责,衣食无忧。直到年国家颁布《监狱法》后,监狱的监管改造经费和干警职工工资才由国家拨付“干警职工才算吃上了“皇粮”,但由于国家财政困难,经费经常不能足额到位。监狱管理人员主要分两部分,一是监狱人民警察üと,主要负责对狱内警戒。监狱内部的成员主要分两部分,一是作为管理人员的人民警察,二是作为被多名罪犯。管理的罪犯。鲁南监狱干警职工人力资源管理问题研究
匿鑫鑫也,/~,~产经营活动,萋与枣场囊萋,取得经济效靛嘤丛煨д档ニI辖尚姓闫题的提出警整一由东省簸猿警瑾鼹,%留在盗狱谗为干警职工煞奖藏会窝监狱发震基监狱也是一个创造效藏的组织。由于围家财政困难,监狱经费经常不能按时怒额到位,篮狱只有通过菠屣生产来改善溢管和势动环境,篮狱遴过组织鼯犯生现代经济理论认为,疑济增欹主要取决于四个方面的因素:新资本的投入;毅盎然资源的发瑷:劳动赣平均技术求平摹鞋劳魂零本平弱提褰;裂技和戋鞋识继套的增加。厝两项均是与入力资源密切相关的,它们对人力资源的质量提出了非常赢鲍要求,也可以说人力资源决定了经济的增长,是第一资源。程国际竞争力越政策效果、国际收支状况、国民教育水平校炝礁鲋副晔枪叵等肆ψ试吹模隹己酥副经济增长滤度、劳动生产率水平、贸易开放程度、政府宏观经济金。蚕整狱系统熬秘阚关系来潦:本淡调鲞。杂漾:拳、殳谴蜜。蒋南监狱干警职工人力资源管薄褐遂研究,.一一。一
息的管理与利用日趋成熟的今天,对第一资源一人力资源的管理已成了制约企即劳动生产率水平和国民教育水平。芷是基于这个原因,发达国家一方面加大人力资源开发的力度,增加人力资源率,提高人力资源的质量,另一方面正不断地从发展中国家引进高素质人才,增加和提高其人力资源的数量和质量”企业的效益才能提高,企业才能长盛不衰’。监狱是特殊的政府机关,承担着惩罚和改造罪犯的社会职能,是国家机器。犯劳动,