文档介绍：县委组织部工作总结【第一篇】:县委组织部工作总结,县委组织部工作总结作总结坚持以“三个代表”重要思想为指导,以学****贯彻党的十六大、十六届三中全会和省、县委工作会议精神为主线,紧紧围绕加快发展这个主题,按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路,突出重点,整体推进,扎扎实实完成了各项工作任务,为全县改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。?一、认真学****贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,切实加强各级领导班子思想政治建设。把学****贯彻“三个代表”重要思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓,建立健全了领导干部理论学****责任制,加强了对领导干部理论学****情况的督促、检查和考核,全县46名在职县级领导干部在参加上级组织的理论考试中取得优良成绩。围绕学****贯彻十六大精神,在全县基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学****教育活动,全县各级党组织按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求,结合实际,进一步理清了发展思路,明确了奋斗目标。4月份,认真贯彻落实胡***同志的重要批示和中组部、中宣部《通知》精神,在全县领导干部中开展了“学****郑培民、争当好公仆”活动,重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。省、县委工作会议召开后,迅速在全县党员干部中开展了解放思想大讨论,掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。10月份,在县委党校举办5期科级领导干部“三个代表”重要思想专题培训班,每期脫产培训5天,对全县1130名副科级以上干部进行了轮训。?二、立足于提高领导水平和执政能力,进一步加强领导班子和干部队伍建设。筹备召开了县第^一次党代会,参与组织了县人代会、政协会选举工作;迎接了(上级市)县委组织部组织的学****贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》检查;配合(上级市)县委组织部完成了县级党政领导班子和领导干部年度考核工作。坚持以发展论英雄、凭政绩用干部,在超前考虑、摸清底子的基础上,对乡镇(街道)领导班子及其成员进行了年度考核,对部分乡镇(街道)、县直部门、事业单位和县属企业领导班子进行了考察调整,其中为16处乡镇(街道)党(工)委分别配备了一名全日制大学毕业的副书记,为政法系统各部门配备了部分非领导职务,进一步优化了领导班子的结构,增强了领导班子的整体功能。安排了8名省委组织部选调生到基层工作,召开了全县选调生工作座谈会,研究探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。根据(上级市)县委组织部统一要求,安排四川雅安地区10名挂职干部到有关乡镇(街道)挂职锻炼。致力于培养锻炼干部,扎实开展了机关工作人员轮岗工作,全县首批806名轮岗人员全部投身经济建设第一线,其中,250人创办了各类生产经营项目,18人领办了民营经济实体,491人应聘到民营经济组织。满腔热情地做好新形势下的老干部工作,坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度,积极推行离休干部医疗保险制度改革。在反复调查论证、多方征求意见的基础上,协调有关部门制定出台了《离休人员医疗统筹实施细则》、《关于困难企业单位离休人员参加医疗保险的认定标准及程序》,使离休干部医疗保险管理走上了制度化、规范化的轨道,较好地解决了老干部普遍关心的“两费”问题。?三、围绕建立健全选拔任用机制和监督管理机制,加大干部人事制度改革力度。深入学****贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,先后两次组织参加了上级举办的学《条例》知识竞赛,名列(上级市)县第一。建立和推行了差额考察制、考察预告制,完善了试用期制、聘任制,研究探索了领导班子和领导干部实绩考核和经常性考察办法。加大公开考选力度,先后组织公开考选了35名公务员、34名事业单位工作人员、52名社区工作人员、21名学校科级干部和15名熟悉经济管理工作的挂职副乡镇长(街办副主任)根据建立现代企业制度的要求,。进一步修订完善了《企业领导干部管理暂行办法》,规范了企业领导干部的选聘管理程序。制定下发了《关于进一步加强干部管理工作的通知》,对干部调配、选拔任用等工作作了进一步规范。严把干部档案材料收集关、鉴别关和质量关,认真开展档案整理工作,全年整理档案2668卷。扎实做好干部学历学位检查清理工作,对全县1526名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核,受到省检查组的肯定。认真做好干部监督工作,密切与执法、执纪部门联系,严格执行干部谈话、打招呼、函询、诫勉等制度,对40名离任干部进行了经济责任审计,有效预防了选人用人上的失误。?四、以保持党的先进性、提高党的社会影响力为目标,全面加强基层党组织和党员队伍建设。一是以开展“三级联创”活动为总抓手,大力加强农村基层组织建设。代县委起草了开展“三级联创”活动实施意见,制定下发了创建标准及考核办法;制定出台了《农村基层组织建设千分制考核细则》和