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文档介绍

文档介绍:九型人格与沟通技巧
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可能的收获
如果你接纳自我探索的喜悦:
你应该能揭开自己人格类型的谜底,从而更深入地了解自己,掌握促进个人成长和发展的方法
你会开始辨识朋友、同事、消费者的人格类型,并学会如何与他们更有效地沟通
更好地推销自己和产品
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九型人格学的应用
美国斯坦大学MBA课程选修科目
美国的通用汽车及AT & T、日本的索尼公司等也把九型人格学用于管理属下及招聘
一直被用于宗教、政治、自我成长、人际关系、教学、管理以及市场推广等领域
洞察自己的生存模式如何影响自己及人我关系
学习辨别自我及他人的人格形态
不是去克服它,而是去善待、了解、运用它
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I am unique !
每个人都是独一无二的个体
九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之分,不同类型的人回应世界的方式具有可辨识的根本差异
我们的人格——经验、记忆、抱负、梦——都是自己的。每个人都隶属于一种基本型
人人都会自行过滤并诠释他们的所见所闻
九型人格论的基本原则正是:在九种可能的“过滤器”中,我们每个人都拥有其中的一种,这个过滤器会将我们此生的蓝图以及一般应当注意的焦点置于深处,常年隐藏在意识层之下
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第一型完美主义者(The Perfectionist)
第一型的人爱批判自己,也爱批判别人
内心拥有一张列满应该与不应该的清单
认真尽责,希望所做的每件事都绝对正确
很难为了自己而轻松玩乐,因为他们以超高标准来审查自己的行为,而且老是觉得做得不够
他们有可能因害怕无法臻于完美而耽搁了事情
第一型的人有种道德优越感,很可能厌恶那些不守规矩的人
他们是优秀的组织人才,能够紧追错误和必须完成的事项把任务完成
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如果你是完美主义者
当你拥有可供参考的有用资料时,在你提出改良建议之前,请先确定你已承认可行之处
当别人做了或说了某些你所喜欢的事情时,去称赞他们的作为——因为他们可能不知道你已经注意到了
当你正感觉到受伤害或不被尊重时,请提防自己讥讽、嘲笑的作风
说出你的感觉及想法——你的逻辑思考模式可能会漠视或批评了别人
切记,当你正在控制或责备自己时,你可能触及到愤怒,所以尽量试着去谈你的感觉
如果你喜欢某个人,就告诉他们——有时候你的自我批判会让你显得不易亲近,所以对方可能不确定你是否真的喜欢他们而对你保持距离,即使他们也一样喜欢你
如果别人表现出不悦或不满意的样子,切记,那不见得因你而起,更不是你的责任,你只要去倾听他们的困难就可以了
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如果你要和完美主义者交谈
他们可能察觉不到自己的感觉,所以用不带批判的方式向他们发问,以帮助他们感受自己的感觉
别以为他们的怒气是针对你个人而发——它可能有关某件完全不相干的事,甚至连他们自己也搞不清楚
用逻辑的方式而非感觉来表达你的观点——第一型的人会考虑新点子并加以采纳,只要它符合逻辑
请直接了当——他们对操纵的伎俩既敏感又批判
当你看到事情出错时要告诉他们,并为你个人的错误和批评道歉——这样可以让他们放心,因为他们不是惟一这样的人
如果他们不愿倾听,请他们告诉你他们的想法
鼓励他们和别人分享他们的幽默感,并往光明面看
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第二型给予者(The Giver)
第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观,以及慷慨大方
由于不容易承认自己的需要,也难以向别人寻求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要,而且在自己最为人所需的时候感到最快乐
对别人的需要感觉非常敏锐
善于付出更胜于接受
有时候会操控别人,为得到而付出,有时候是天生的照顾者和主持者
为了使别人成功、美满,第二型的人能运用他们天生的同情心,给予对方真正需要的事物
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如果你是给予者
记得告诉别人有关你自己的事情,就如同你请他们告诉你他们的事情一样
尝试在对话时表达你真正的意思,而不要讨好对方
如果你感觉别人待你不公,或是被视为理所当然,尽可能冷静地把它说出来
开口要求你所需要的,而不是去抱怨别人什么也没给你
避免那种评论他人的倾向,而用这个迂回的方式来要求对

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