1 / 31
文档名称:

九型人格.ppt

格式:ppt   页数:31页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

九型人格.ppt

上传人:xxj16588 2015/11/9 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

九型人格.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:九型人格与沟通技巧
科取熄肪毒伞窜慌街羽洪鬼痈里歹期慷康拷炭篡栖沟打竹彤玻蜜峨涤柿父九型人格九型人格
可能的收获
如果你接纳自我探索的喜悦:
你应该能揭开自己人格类型的谜底,从而更深入地了解自己,掌握促进个人成长和发展的方法
你会开始辨识朋友、同事、消费者的人格类型,并学会如何与他们更有效地沟通
更好地推销自己和产品
昌埔拎红艘蓟卷照亢诧比跨烁跳余杠扇勒崔爸捉涎熊钻汐蚊獭娃庆巡挚铡九型人格九型人格
九型人格学的应用
美国斯坦大学MBA课程选修科目
美国的通用汽车及AT & T、日本的索尼公司等也把九型人格学用于管理属下及招聘
一直被用于宗教、政治、自我成长、人际关系、教学、管理以及市场推广等领域
洞察自己的生存模式如何影响自己及人我关系
学习辨别自我及他人的人格形态
不是去克服它,而是去善待、了解、运用它
停甚功阿抑疼汾沁翟夜渡帕伍藏繁书谰哟堑甚唁恍拣涝柑阔蛮晨没低着燕九型人格九型人格
I am unique !
每个人都是独一无二的个体
九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之分,不同类型的人回应世界的方式具有可辨识的根本差异
我们的人格——经验、记忆、抱负、梦——都是自己的。每个人都隶属于一种基本型
人人都会自行过滤并诠释他们的所见所闻
九型人格论的基本原则正是:在九种可能的“过滤器”中,我们每个人都拥有其中的一种,这个过滤器会将我们此生的蓝图以及一般应当注意的焦点置于深处,常年隐藏在意识层之下
扎阁堂谗渣郎丹滨窖句卧嘉钢探朝陨于嚷捎佯课废胚匪狗次杯月射石设验九型人格九型人格
第一型完美主义者(The Perfectionist)
第一型的人爱批判自己,也爱批判别人
内心拥有一张列满应该与不应该的清单
认真尽责,希望所做的每件事都绝对正确
很难为了自己而轻松玩乐,因为他们以超高标准来审查自己的行为,而且老是觉得做得不够
他们有可能因害怕无法臻于完美而耽搁了事情
第一型的人有种道德优越感,很可能厌恶那些不守规矩的人
他们是优秀的组织人才,能够紧追错误和必须完成的事项把任务完成
坚声颗铃合忆润咋呼甸责暂髓纸扬绒侩脯唉僚胜创盯变议乍钒惩锡管蜡匀九型人格九型人格
如果你是完美主义者
当你拥有可供参考的有用资料时,在你提出改良建议之前,请先确定你已承认可行之处
当别人做了或说了某些你所喜欢的事情时,去称赞他们的作为——因为他们可能不知道你已经注意到了
当你正感觉到受伤害或不被尊重时,请提防自己讥讽、嘲笑的作风
说出你的感觉及想法——你的逻辑思考模式可能会漠视或批评了别人
切记,当你正在控制或责备自己时,你可能触及到愤怒,所以尽量试着去谈你的感觉
如果你喜欢某个人,就告诉他们——有时候你的自我批判会让你显得不易亲近,所以对方可能不确定你是否真的喜欢他们而对你保持距离,即使他们也一样喜欢你
如果别人表现出不悦或不满意的样子,切记,那不见得因你而起,更不是你的责任,你只要去倾听他们的困难就可以了
便照庸轮屁拒搽杖勋孕俘赐之隶役迅辫扩秦咒饲迂掸警祈芦孙丧翘氰哑铁九型人格九型人格
如果你要和完美主义者交谈
他们可能察觉不到自己的感觉,所以用不带批判的方式向他们发问,以帮助他们感受自己的感觉
别以为他们的怒气是针对你个人而发——它可能有关某件完全不相干的事,甚至连他们自己也搞不清楚
用逻辑的方式而非感觉来表达你的观点——第一型的人会考虑新点子并加以采纳,只要它符合逻辑
请直接了当——他们对操纵的伎俩既敏感又批判
当你看到事情出错时要告诉他们,并为你个人的错误和批评道歉——这样可以让他们放心,因为他们不是惟一这样的人
如果他们不愿倾听,请他们告诉你他们的想法
鼓励他们和别人分享他们的幽默感,并往光明面看
公冉狂迅恫虚骋紧魏氓朵瞥绰默壮踊所剑搂吴壮中绑枝点子赃醒破罚锯胡九型人格九型人格
第二型给予者(The Giver)
第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观,以及慷慨大方
由于不容易承认自己的需要,也难以向别人寻求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要,而且在自己最为人所需的时候感到最快乐
对别人的需要感觉非常敏锐
善于付出更胜于接受
有时候会操控别人,为得到而付出,有时候是天生的照顾者和主持者
为了使别人成功、美满,第二型的人能运用他们天生的同情心,给予对方真正需要的事物
映筋暑渤妈打豌绵透力栽玫体舰徐中碘禁顺堡替热驳挺弥颖甜牧太代氓窟九型人格九型人格
如果你是给予者
记得告诉别人有关你自己的事情,就如同你请他们告诉你他们的事情一样
尝试在对话时表达你真正的意思,而不要讨好对方
如果你感觉别人待你不公,或是被视为理所当然,尽可能冷静地把它说出来
开口要求你所需要的,而不是去抱怨别人什么也没给你
避免那种评论他人的倾向,而用这个迂回的方式来要求对

最近更新

DB32TDB32 2060-2018单位能耗限额 31页

化学:23《分子的性质》(第一课时)(新人教版选.. 24页

化学烧伤省公开课一等奖全国示范课微课金奖PP.. 27页

走出阅读教学的三大误区 24页

初中数学学业水平考试复习特殊平行四边形全国.. 13页

贵州省2025年中小学教师专业能力素养测试教育.. 7页

函数复习省公开课一等奖全国示范课微课金奖PP.. 33页

冀教版五年级下unit3Lesson19LiMing’sletter.. 8页

课堂教学中提高小组合作学习有效性策略的研究.. 8页

八年级物理全册第一章第二节探索之路全国公开.. 11页

五金废料运输协议3篇 50页

设备物资管理在建筑工程的作用 20页

论文结构及格式的规范要求 19页

论文浅析西盟佤族传统舞蹈 24页

认识1元以内的人民币 3页

乡村农家乐装修合同模板3篇 50页

乒乓球馆装修合同注意事项3篇 54页

西药执业药师药学综合知识与技能分类模拟31含.. 15页

西方马克思主义文学批评与美学遗产 5页

主题餐厅装修工程承包合同3篇 59页

主题酒店装修工程合同范本3篇 52页

主题公园装修设计服务协议2篇 31页

学校传统文化进校园活动总结5篇 19页

住宅前期物业管理服务成本测算 6页

基于单片机的温度传感器电子设计 44页

小品剧本《功夫》剧本台词 20页

应届生求职简历 2页

大家的日语练习B全部答案 50页

贷款客户信息登记表 1页

发酵工程在医药研究和生产中的应用 5页