文档介绍：羇蒇蒃羁莀济南市第三人民医院袆芃护理人员分层次培训与考评实施方案螈蒈芆羄袀薆螅螄护理部羁2013年9月罿膄蒄虿肇薄膅护理人员分层次培训与考评实施方案螀为适应医院发展需要,进一步提高我院各级护理人员的专业素质,更好地为人民群众提供高标准、高质量和高效率的护理服务,使我院护理人员在职继续教育培训更加完善,特制定本方案,具体内容如下:葿一、指导思想芇医院护理人员培养是现代医院护理管理的重要任务之一,我院是二级甲等医院,集医疗、教学、科研于一体。本办法旨在通过有计划地对在职护理人员分层次培训与考评,以巩固护理人员的基础理论知识、基本技能以及专科护理水平,不断提升护理人员的专业知识、技能,外语水平,交流沟通能力,达到提高护理质量的目的。通过培训计划的实施与考评制度的落实,为护理人员营造良好的学****氛围,鼓励护理人员积极和自觉参与在职教育,为医院可持续发展培养一支业务素质高、思想品德好的护理队伍。蚁二、培训方法和内容袁护理人员在职继续教育分层次培训,按照培训计划(见附表)并结合我院《护理人员分层次培训目标及考核》进行培训,主要内容包括:职业素质、法律法规、规章制度、应急预案、临床技能、专业理论、危重症患者护理、新业务、新技术等;培训方式以临床实践为主,理论知识以参加讲座培训和自学为主,技术操作以集中培训科室骨干和加强训练为主。根据护士的综合能力,结合护士职称、岗位职责、工作年限与学历水平等进行分层次、分阶段培训。薈三、护理人员分层次::试用期:新聘3月以内,具有护士资格证书;蒂轮转护士:工作<1年,具有护士执业证书;虿新调科;蚆离岗>5月。:工作1-5年,具有中专及以上学历的护士或护师;膂工作5年以上不具备护师资格者。:工作6-15年,具有大专及以上学历的护师或主管护师。:工作15年以上的主管护师及以上职称;专科护士:从事相应专科护理>5年,经过省级及以上卫生行政部门或行业学会培训并考核合格。薅羂螂***羅蚃蕿葿附表:培训计划莄人员莃薀培训目标蚈培训措施肇培膃训蚂期螆葿肈羆蚄蒀试用期芇莆薂1、巩固护理基础理论知识;蕿2、熟练掌握基本护理技术操作;螅3、掌握本科室一期培训内容;膅4、掌握护理核心制度与本岗位职责;芄1、参加护理部组织的护理业务讲座、护理查房和技能训练,每年不少于30学时。薁2、参加护理部组织的规章制度、护理安全管理等方面的培训。蒁3、参加所在科室的业务讲座及护理教学查房。护薇士袄莅轮转荿5、熟悉专科护理;蚈6、具备良好的护理礼仪、行为规范,和沟通技巧。袆4、参加科室专科护理理论与专科技术操作培训。莂新调科室蒂膈离岗>5月莇1、掌握本科室一期培训内容;肂2、熟悉专科护理芇螆袂初级责任护士莁虿1、继续巩固“三基”知识;膆2、掌握专科理论、专科技能;薃3、掌握护理规章制度、应急预案、岗位职责、工作流程;莂4、掌握危重患者护理常规、安全护理措施;螇5、了解护理新理论、新知识、新技术、新方法。蚅1、参加护理部组织的护理业务讲座和技能训练,每年不少于30学时。莃2、参加护理部组织的规章制度、护理安全管理等方面的培训。腿3、参加危重症专业知识培训。膀4、参加科室业务讲座、护理教学查房。肅中级责任护士芁1、强化“三基”知识;芈2、深化专科理论、专科技能;***1、参加护理部组织的护理理论知识讲座和技能训练,每年不少于30学时。肄蒄3、掌握危重患者护理理论与技能;螄4、掌握护理规章制度、应急预案、岗位职责;莂5、学****吸纳新理论、新知识、新技术、新方法。莇6、掌握临床护理教学管理理论与方法。薄2、参加护理部组织的规章制度、护理安全管理等培训。聿3、主讲并参加科室业务讲座、护理教学查房。蝿4、参加省、市级学术交流会与培训班。蚇5、外派进修学****芅高膁级袇责肆任螁护节士芀蒅薁肀莈袅节肁蒆工作>15年莄1、熟练掌握“三基”知识;羂2、熟练掌握危重患者护理理论与技能;膂3、掌握护理管理制度、护理安全防范措施;衿4、熟练掌握本专业专科理论知识、专科技能;螄5、熟悉本专业新理论、新知识、新技术、新方法;螃6、熟悉护理管理理论与方法,掌握临床护理教学管理理论与方法;羀7、具备一定的科研、论文书写能力。羇1、参加护理部组织的护理理论知识讲座和技能训练,每年不少于30学时。蒇2、参加护理部组织的规章制度、护理安全管理等培训。蒃3、主讲并参加科室业务讲座、护理教学查房。羁4、参加国家级及省、市级学术交流会与培训班。莀5、外派进修学****专科护理。芃专科护士螈蒈1、熟练掌握“三基”知识;芆2、熟练掌握本学科专科理论知识、专业技能;羄3、掌握相关学科知识及本专科危重病人的救治原则、抢救技能;袀4、及时跟踪掌握本专科新理论、新知识、新技术、新方法;薆5、具有并指导临床科研、论文书写能力;螅6、掌握健康教