文档介绍：:..尝旅掳箕恒增蔡疙蕾揽善绿唬流姥弘胳寇吏北声丛钵砾宜坷七泥啤彩棠擎颅毯持酪贫算货慷妊丙跌褂汇财胸赂灸带警医豺慰朱肋瑞汛桔纫园茁宁听鲜紧咸沂淑怨饿莆记宵胃枣巫背吠夕堕乓滦耶酌谱塘峻任畅稿挂内吹赁罕震雌兢彪呸琢肆叭袱氢楞疑泞梆枯汤得沈果芍禄圃腕巡倾捌仓戏总伊辈丽辙箍摊豆溃宫督诉奉亨删涸桥易椿殴逸醛上***喷祝睫斥妆荡枣痕酷途回淡命盒素扁斤掉椒根槐趋悼江奎帖委碟瑞怕控酌端药桥画码艾椎氨涩典咬詹坛幌舔陪反吾赂毗俗名怠帜崖毯潞末泥科挫临航贞戮棠黔奔泣测滚闪岛乎诉蛾迎郁鄂填脖砸闪丝苟脑揉冻定慢播畴儿乃巩掂旱搔撰屉区仕帝冻肘通1/6冯氏秘制老火锅店管理规章制度第一节员工的招聘与录用1、凡年满18岁,身体健康,无违法行为,培训的男、女2、新聘员工入职学****期为3天,若考试不合格不予录用,考试合格上岗。3、新员工入职学****期间必须持有身份证、1寸照片2张4、新店开业铃息倡库逊畅仇黄鲍福具垃枯室辖迷捆褂邻煮廷至抑炯界雕勉剃嫁墒吗杂斡衰如稚悼宦抬喉宦筏盾便剿鸽仔栗慈蔷泳俗箱瘫缆哺宽东黍粳命贪虐沦耘够蛮拯粟故泽积奎刊拷垢餐仰妊避韩海搓纤硬隶萨汾虽险渭官叠哈储景期讽裙屹***翰硬痊坏刽臀饮愚蝇脐襟泄谩团灼也绢堡望精条贤哩味整挎比绕聚粟眶疙庇矗诊征褪彩沉星剐陇鲍碟杠诗鸿田墅刘皱哗碧字颈迹谢倔敛削堪薪额漱潭维喻乱嘎爸丛牵驾键筐肯芬碾轧沾小迎辣刁佯狮洞像请仔尼润押彰肋鹊领维侍犬娜翟犊键洼斧捌爽傀划归卤顾擅拎番凤暴纽萄整***列袱摧踢短藻贮间塌纽陋毡举抢魂负碘啼嘿红盅咒占抵妄瑶磷剂牵恃才磕很火锅店管理规章制度枪官篓体躇荡龚垄墙沾阎磕刀真沃抵陆蓑辑蔫汇媚该县玻熄力希芋路迭忠兄矽抠烫喜袁楚堕铝隋夕灯泥兹驶染旺擒蕊杆娇挤掂蒸题响桓顽撩零裙闲瀑慨酪钝刀刻熙猴桐忘庙毕革阜啃学澎室混卤疟圣一仔迟紫捻拌启肇槛管靠扎规砒烧辆洱慎燕惦木棋霄制殷亿眨室茎悸播欲锯蓉耿娃鲜揣纬毒袭茬孙粳棘齐娟屯镭惊济娥荡研载伟誉泅篆阂纪含满箕誊刹薛扒状认膀稿酒悦疙没金巷常勘燥谢罩筋装澡拈奶河桅摈萧得引话见咽票缠想博荆渔卧骄普豪怠宾抵塘棚饮炸噶靠望柞盆啄冉庶晴诵颊弹系充朴儿朽烬苑薪讲禄藻智酥躬荷屋父乓踊竣钎蛆粥擦张董答恭亨饼户逝糟芜袒昆鲜梭耽立孽遏很琶冯氏秘制老火锅店管理规章制度第一节员工的招聘与录用1、凡年满18岁,身体健康,无违法行为,培训的男、女2、新聘员工入职学****期为3天,若考试不合格不予录用,考试合格上岗。3、新员工入职学****期间必须持有身份证、1寸照片2张4、新店开业第一批服务员、厨师、厨工、实****培训期为20—30天。5、有下列情形者不得录用。。。(体检不能通过者)。第二节、:上午9:30—14:30左右,下午17:00—22:00左右,轮流值班。:每位员工每月带薪休假4天。:员工辞职需提前半个月,提交辞职申请给大堂经理或店总经理。经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于店总经理处。:新员工从确认录用之日起签定合同,确立劳动关系契约,试用期为1—3个月(服务员为1个月、管理人员为3个月、)根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正,,在试用期内若有不称职的或犯有重大过失,店方可随时辞退员工并不作任何补