文档介绍：学****雷锋事迹材料公司团委是连续多年的“红旗团委”,他们的“学雷锋志愿者活动”已如春风化雨般渗透到公司的每一个角落,滋润着每一名员工的心田。“奉献是一种快乐”、“做志愿者,服务他人,是人生的本分”的理念已深深扎根到每一名志愿者的内心深处,多年以来他们以行动实践着“帮助他人、完善自己、服务社会、弘扬新风”的志愿者精神,为企业和社会办实事、办好事,发挥了积极作用。一、从教育入手,靠管理养成从1993年开展志愿者活动以来,公司团委逐步完善了各种机制,一是完善了以项目实施带动网络、队伍、制度等组织机制。二是建立起了以“小时”为依据的普遍奖励与“小时”加“突出事迹”为依据重点表彰相结合的激励机制。活动中我们还结合自身实际,建立健全了《青年志愿者服务手册》和“一助一”志愿服务卡的发放和使用“五公开”制度;志愿者每人每年至少服务48小时的制度;志愿小组服务站挂牌制度;评估、检查、验收等制度,使志愿服务行动做到了规范化、制度化。为提高服务质量,扩大覆盖面,我们重点加强了志愿者队伍建设,一是采取组织招募与青年自愿参与两条腿走路的办法,广泛招募青年志愿者。二是注意招募那些有各方面专业特长,综合素质较高的青年到志愿者队伍中来,拓展技能型服务和不断提高服务质量。三是发给每名志愿者人手一册《志愿者服务手册》,并定期进行培训,提高服务技能。另外,公司领导的高度重视也为志愿者活动的顺利开展提供了有力保证,公司党委一贯坚持整体推进的原则,加强对活动的领导;公司行政也在资金异常紧张的情况下,拿出专门资金用于开展志愿者活动,为活动的顺利开展提供资金支持,在全公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。十年来,参加志愿服务的青年累计达5000余人次,青年志愿者为社会提供服务达20万小时,“一助一”结队服务达60对,建立志愿者服务队120余支。二、把孝心献给老人,把爱心留给孩子共青团组织作为党的助手和后备军,必须始终发扬“党有号召、团有行动”的优良作风,坚定不移地成为人民利益的服务者和维护者。公司青年志愿者在服务过程中,力求在解决职工群众关心的事情上有所作为,他们始终把着眼点放在职工关心、与职工利益密切相关、为职工欢迎的事情上,把服务对象满意不满意、高兴不高兴作为检验活动成效的根本标准。活动中重点突出了对弱势群体的志愿服务。金晖助老,情系前辈。公司退离办是老同志的俱乐部,同时这里也成了志愿者的重点服务基地。每天上午和下午的上班前一段时间,志愿者都是提前半小时来到这里,提水、扫地、搓地,擦洗活动设施,如台球桌、象棋桌、麻将桌、阅览室桌椅等,为老同志提供一个清洁舒适的活动场所。各团支部轮流值班,天天如此,从不间断,成了老同志的忠诚卫士。爱心接力,情暖人间。对所有孤寡老人、伤残者、贫困户、军烈属等社会性弱势群体来说,能够得到别人的帮助是他们最大的愿望。公司团委在详细摸底的基础上,对68岁以上的孤寡老人、伤残者、贫困户、军烈属等16户全部建立了档案,成立了“助老服务站”,并与志愿者小组结成“一助一”服务对子,志愿者