文档介绍：党建工作“四个化”问题整改措施在全国国有企业党的建设工作会议上,党中央全面研究部署加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设重大原则、重要举措和重点任务****总书记在会上指出国有企业不同程度存在党的领导、党的建设弱化淡化虚化边缘化的“四个化”问题,我们要自觉对照,着力破解,在新形势下不断加强和改进国有企业党建工作。一、国有企业党建工作“四个化”问题表现形式长期以来,广大国有企业按照中央的决策部署,坚持党的领导、加强党的建设,坚持围绕中心、服务大局,各项工作取得了明显成效,但对照****总书记指出的“四个化”问题表现有以下几个方面:一是思想认识不到位;二是工作责任不落实;三是制度机制不完善;四是党务干部难选拔;五是业绩考核不到位;六是改革创新缺动力二、党建工作“四个化”整改措施:一是充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重大意义****总书记在全国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业是建设中国特色社会主义的重要物质基础,是我们党执政兴国的重要力量,关系我们党的执政地位和执政能力,关系我国社会主义制度。我们要深刻理解,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,充分认识国有企业的重要地位和作用,充分认识加强坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,按照中央对国有企业改革发展、党的建设的各项部署,系统思考、全面谋划,在新形势下不断加强和改进国有企业党建工作。二是切实加强企业党建工作顶层设计。认真贯彻中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等系列重要文件,坚持“四个同步”“四个对接”,做到企业改革重组与党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现党的建设和经济工作的体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。要把加强党的领导和完善公司治理相统一,把党组织的领导核心和政治核心作用、工作职能、工作方式等党建工作要求等纳入公司章程,明确党组织的职责权限和企业其他治理主体的关系,使党组织真正成为公司法人治理结构的有机组成部分。要明确党委会研究讨论重大问题作为董事会、经理层决策的前置程序,使党组织发挥领导核心、政治核心作用组织化、制度化和具体化。三是全面落实党建工作责任制。抓好责任落实是把党要管党、全面从严治党落到实处的根本保证。从全局高度谋划党建工作,把抓好党建作为最大的政绩,着眼于建立完善党组织建设责任体系,强化党委管党建、书记抓党建的责任,一级抓一级、层层抓落实。强化上级党组织抓基层党建的责任,形成抓基层党建的明确思路和有效办法,抓好基层党建工作的检查落实。加强党建工作考核,把责任落实情况纳入各级领导班子和党员干部考核内容,坚持述职党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。要科学运用党建工作考核结果,避免出现为考核而考核、干部奖惩与考核结果“两张皮”情况。坚持有责必问、失责必究,对抓党建不力的要按照《中国共产党问责条例》等有关规定追究责任。四是切实抓好党组织书记和党务干部队伍建设。中央提出要加强基层党组织带头人队伍建设,凸显“抓书记”在基层党组织建设中的重要位置。要创新党组织书记培养选拔机制,按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,选优配强党组织书记,把书记岗位作为干部培养使用的重要环节,符合条件的单位应推行党委书记、董事长“一肩挑”,配