文档介绍：浙江盾安精工股份有限公司
环境培训控制程序
编号
-EP03
版次
A0
EMS程序文件
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1 目的
为明确公司所有人员环境培训的要求。对全体员工进行分层次的培训,使其具备相应的环境意识和技能,以满足环境管理体系运行的需要。
2 适用范围
本程序用于公司全体员工的环境教育和培训。
3 职责
,负责编制本部门的《培训需求表》,并负责本部门岗位技能培训。
综合办公室在汇总各部门《培训需求表》基础上,负责制定《年度培训计划》并组织培训的实施。
《年度培训计划》的批准。
4 工作程序
、工种、人员、环境法律法规、确定的环境方针、重要环境因素、目标指标、管理方案要求及环境职责来确定。不同职能层次的人员提供不同培训需求。各相关部门根据环境培训需要,提出本部门年度培训要求,经部门负责人签字后报办公室。
《培训需求表》应包含以下内容:
:培训及考核所涉及的内容;
:经培训后所希望达到的技能、素质和水平;
:培训所涉及的人员范围;
:人数/具体实施部门;
:培训方式及考核要求;
:培训与考核的具体时间;
,于每年12月份把需培训的人员和内容上报XX部,XX部汇总各部门的培训需求,结合企业的长远发展计划,制订公司《年度培训计划》,(包括培训对象、时间、内容、老师、教材、培训考核方式等内容),经总经理批准后下发各部门,并督促各部门按计划进行。
,由综合办公室负责传达到各部门。
《培训需求表》和《年度培训计划》中应保证下列人员得到适当的培训,具体培训内容和要求如下:
浙江盾安精工股份有限公司
环境培训控制程序
编号
-EP03
版次
A0
EMS程序文件
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培训对象
培训内容
培训要求
备注
最高管理者
①环境方针制定要求和自身在EMS中职责;
②公司重要环境因素
③相关的法律、法规其它要求;
④相关的目标、指标和管理方案;
①提高环境管理体系意义的认识,确保环境方针承诺与贯彻的一致性;
②确保公司主要环境问题得到有效控制;
由综合办公室负责
中层以上管理者
①相关的法律、法规其它要求;
②相关的本部门重要环境因素目标、指标和管理方案;
③相关的文件:(标准、手册、程序等)
①对环境管理重要性的认识;
②提高管理能力;
由综合办公室负责
重要岗位人员或转岗人员
①相关的程序文件、作业指导书;
②岗位知识、环保知识;
③专业操作技能、知识;
④应急情况发生时的处理方法等;
①具备相应的技能;
②提高环保意识;
③对潜在的环境影响具有识别能力;
④具备处理应争情况发生的能力;
包括:生产岗位操作工、电工、汽车驾驶员、义务消防员、设备管理员、仓库管理员、锅炉操作工、电焊工等
全体员工(包括新员工)
①环境方针、目标和指标;
②本部门的环境因素;
③环保基础知识;
④实施环境管理体系的重要性;
①对环保重要性的认识;
②提高环保意识;
③具备一定的防火知识;
由各部门组织培