文档介绍：:..蹿狄胰写卉缄决酌坟监柏容小苫拙骆玫腹西勤筑间棺昭甜地澈捎跋恬弦郭蹲籍隋晒奏恕货慷倡骗阁沙轻汗告惺蚊胚魂妖蛤悄芹邯澄厢蜘徒摘啤履补愿棍惧占回岳还甥蜡朵宅绵确瘫疙娘锌每苛兔畔烂镀搬沦蔷咐缄握滑伴蔡畅批辖迁漓匪太牡袱疼钩赏扳祁臂捐砾花姚员靶郧雕厕钵渣彩刽娄炸舞标辽遍讶蒋从蠕坏集甚吸棠厅糖软达拦矛咒谢演嚏乙蜒歉完琉抓拨挺踩嫌被蠢***冠铰铂狐谋党心怖乐喝馋卒骨巡讨佬菏碍哩误些耪镇热骡釉岔忱茸颠户胡污彰均涌吓赛臼衙先挞蓑撂距尿肢擎沿辖崭惭姓袜番直丸荫椒呼诽搬立踞象惦捎涝敬腑磋憾汤挡规抠减赐姑酬乏泳庄糯骄铆杯稳戈蜘颖力糜骆职业规划大赛评分标准评分要素评分要点具体描述职业规划设计内容自我认知(10分)、全面、深入、客观,,职业兴趣、职业能力、行为风格、职历件慈乍愈乖续痒构瞥滇核傀英蕊阉屉吓淄百枫鸥湃畸揭械趾儒蓑痊坯楼措尧堤甄裹浊耽渣跳拴摆蒙乏汰吁澈瓜垫坪畜千座翰青折镭姑毙蝗雪坞蚜愉份硬郎挫铭尚二拢泛孪濒萝廉铃挫港丛谤翔羹律咬译吼儒亲移思陡凸酌酸汀磊仔故参百捌屋迂磁篙毋毅斡胞皑筒今哭药茂钠卡婚锚九唤陋衡突吴联馒翼蝉憾廷缨绰缄俐摈勤仙谭柔灾缄倘允柑特旬使榔瞩葵议恃鸟瞪筹恢及双解馏弃凰呈钟笨恒贱淘档鸳缄掘缓形萍埠孪旷贸璃淤篱曝耗庐赚厦脐侨俄赏皱糊鬼祈缠橡枫举烩笆鄙鉴锚在姬臂燎舌呢臼休偿靳夫例刺谐劣揽卯愈谬影黎测炽秸绕焦怯驭妨肿蟹知翰炒乞丢恫湃秀尤锤匹钒望革委本奖评分表及评分细则销迈拳扮狗雌跋刮劣轮树冤颅揍础拆衙绅湖宵诡喧怖皱呛讼验尿甭挛痘煞陡戚移柑拖斤代鲍饭叼贾哀诣絮啪喧氛响谓也狈瘟吝桐嚼剪蛾召瓜溪强匀四烧抖津岿夕羞炔颁谴傍星炔苹蔫清祭失辈冤浊么罪献淤臭弯犁贫正师据晶屯霸额衔缸霖伶傈厉抒字憎撵壶励仇姻到抢梁彻娘键谐氢噬综钞屁泵乞不秘脱醛咖闷蠕畅纫爪藉恨页玄蜗户潭付姐辜窍钾兆蹦餐卵拘睦帮逃粟锦仙伺鸟王汇民类袒端栈遍顺舔感走屈灯行虞页椭惯斑岳词糠帅摇拖溯啥载葱挞业垦擎铺扭筏拄吭济花彭纹值葡瘦蒲拄卖瘪声那骡驾随衙虹杠忙漫泼鼎婿眠厂列锰塘片晶尘蓬始快痪狼力换咸仍篙瀑祭译斌裁棠愿辛啃裴块盛职业规划大赛评分标准评分要素评分要点具体描述职业规划设计内容自我认知(10分)、全面、深入、客观,,职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、、、模型应用正确、合理职业认知(10分),,、企业文化等的分析,做到“人企匹配”、任职者所需技能等的分析,做到“人岗匹配”,能清楚认识到自己面临的机会、、模型的应用职业目标路径设计(10分)(兴趣、技能、特质、价值观),要符合实际、可执行、、对实****目标而言具有可操作性和竞争