文档介绍：为了加大对教师的管理力度,全面提升教育教学质量,推动学校工作全面、整体、协调发展,根据《道县中小学管理的基本要求》,经学区行政研究,校委会讨论,特制定本制度。一、出勤制度为加强学校教职工出勤管理,确保学校各项工作顺利完成,立足学校实际,特制定本制度。一、出勤种类及期限1、事假:教职工确有紧要事的,可以给予事假。但每学期事假连续不超过5天,累计不超过7天,超过规定期限以旷工处理。2、病假:本人因病不能坚持工作,必须请假治疗休养者,给予病假。病假在三天内(含三天),出具乡级以上卫生院疾病证明书和收款收据。病假在三天(不含三天)以上,由上级领导批假为准。3、婚假:按规定批假。4、丧假:本人直系亲属死亡(父母、配偶、子女)准假5天,其他直系亲属(祖父母、外祖父母等)准假3天,其它亲属准假1天。因故需要延长者,作事假论处。5、产假:女教职工生育,按计生政策给假。6、护理假:男教职工之妻生育,给予7天护理假。二、扣款规定1、实行签到制和查岗制,升降国旗全体教职员工必须参加,每缺一次扣20元,如未能升旗的必须签到,缺签一次扣20元。平常缺签的扣2元。2、每旷课一节扣20元,旷工一天扣60元。3、请事假一天扣20元,请病假一天扣10元(住院假除外)。4、中心小学例会、教师会(包括临时召开的有关会议)、政治学****业务培训等学校组织的各项活动,全体教职工必须按时参加,每迟到或请假一次扣2元(开会10分钟后视为迟到),缺一次扣5元。三、有关规定1、严格执行请假制度。教职工有事必须先向校长请假(最多不超过7天),请假教师必须先自行调好课,并报告值周领导,并作好登记。不经请假或请假未批准的私自外出作旷工论处。一周以上的事、病假由教育局人事股批准。2、签到不准代签,代签视为未签,给他人代签的一经核实每次扣5元;签到地点在校长室;签到时间:上午为下早读课之前,下午为下午第一节课之前。3、星期五下午调课的,每个班不得空堂,也不得一个教师看守几个班,一经查实有空堂或看守几个班现象的,每节课扣20元,出现的任何问题由责任人承担。3、全期请假达5天或有旷工现象的,该学年度不能评先评优。4、每周考勤,下周一开教师例会时由值周领导公布。四、全体教职员工应该时刻不忘教师职业道德,坚持工作第一,其他第二,正确处理公与私的关系,增强组织纪律观念。五、其它未尽事项,经学校行政研究处理。二、工作制度1、计划总结:学校各处室部门、班主任、教学人员学期初要制定好切实可行的计划,期末写好有一定份量的总结。2、备课:教师必须认真备好每一堂课,课时必须达到《课程标准》要求,备课要有目的、重点、难点,以及教后感,字数不少于300字,缺少其中一项定为不合格教案;备课要与上课同步,不得太超前备课,每次检查时有赶教案的算作缺备课。3、上课:教师必须认真上好每一堂课,大胆改革,勇于创新,不断改进教学方法,提高教学质量。提倡充分利用现代教育技术上课,电教仪器员应积极配合;教师上课时不得随意离开教室;不迟到、早退、拖堂;仪表端庄,态度温和,不准任意批评、讽刺、挖苦学生;不得在课堂中抽烟,闲扯,使用通讯工具;不得坐着上课;不得酒后上课等。教师违反以上任意一种视其情节扣5—50元每次。4、作业批改:教师必须认真耐心批改学生作业,各种作业必须全批全改,并作好记载,认真搞好作业讲评,分析错因及时解惑。作业批改具体规定:一、二年级语文