文档介绍：就业劳动合同范本就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。那么签订就业劳动合同需要注意什么呢?以下是小编整理的就业劳动合同,欢迎参考阅读。就业劳动合同范文一甲方: 住所: 法定代表人: 乙方: 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为: A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自月 C、以完成 2、本合同包含3个月的试用期为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法的原则协商处理;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。乙方: 日期:年月日日期:年月日就业劳动合同范文二合同编号甲方:乙方: 单位名称:姓名: 法定代表人:性别: 委托代理人:出生年月: 厂址:家庭住址: 所属区: 一、合同类别和合同期限。自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月;乙方必须为甲方服务期限为年。合同期满应即终止,如甲方工作需要在双方同意的条件下,应即续订合同。 2、无固定期劳动合同自年月日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年。二、工作岗位 1负责外贸进出口业务,主要操作阿里巴巴国际平台。三、双方的责任和义务、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 ,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学****安全生产和厂规厂纪教育等。 ,获得政治荣誉和物质奖励的权利。 ,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。 ,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。四、劳动报酬、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。 ,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、合同的变更、终止和解除 ,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 ,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。 ,劳动合同自然终止。七、违约责任 ,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。 ,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。八、双方需要约定的有关条款 ,均按《暂行规定》的有关规定办理。 ,如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充。九、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向长安劳动委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。甲方:乙方: 法定代表人: 委托代表人: 合同签订日期:合同签订日期: 一九九年月日一九九年月日鉴证单位: 鉴证日期: 就业劳动