文档介绍：领导干部三严三实个人对照检查材料
按照中央、省委、市委和区委统一部署,中共清泉区纪委、监察局领导班子认真学****党的十八大及****总书记的系列重要讲话特别是在兰考调研时的重要讲话精神,全面贯彻落实杨明书记“高标准、严要求,把党的群众路线教育实践活动搞得更好”的指示要求,以求真务实的态度,对照“三严三实”要求,深入查找问题,深刻剖析。现将对照检查情况汇报如下:
一、查找出的主要问题
(一)遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省市十项规定精神、改进工作作风方面的情况
区纪委、监察局班子坚决贯彻落实中央路线方针和省委、市委、区委的重大战略决策,坚定不移地与以****同志为总书记的党中央保持思想政治上的高度一致,带头遵守党的政治纪律。存在的问题和不足主要有两个方面:
(1)民主集中制坚持不够,班子民主氛围不浓
一是在重大事项决策时,征求意见不够充分。在一些重大事项决策上,既存在征求班子成员意见不够,也存在征求人大、政协及有关部门意见不够,征求各个层面意见不够等问题。
二是在一般性工作决策时,有时把效率、进度看得过重,听取意见不充分,存在少数人说了算的现象。
三是班子成员民主观念不够强,参与积极性不高。有的成员只关心自己分管事项,对分管范围外的事项,发表意见时“随大流”“看风向”“不表态”。
(2)履行党建责任不到位,党风廉政建设力度不够
一是对抓党建工作认识不深。常委班子对党建工作专题研究少,党建工作主要由常委在抓,其他成员不主动、不积极,特别是对全面落实
“一岗双责”重视程度不够,齐抓共管不力。
二是抓基层党建措施不实。常委班子对部门机关党建工作重视不够,机关单位党组织党务工作者基本都是兼职,组织活动开展得少、质量不高。
三是党风廉政建设落实不够,监督乏力。惩防体系虽然建立了,但抓落实不够,有束之高阁现象;作风建设虽然强调了,但抓监督不够,极少数干部存在作风不正、作风不实等问题;违法违纪干部虽然处理了,但抓教育不够,未用好反面典型案例让干部受到震慑、得到教育;重年底考核、轻日常监管,致一些问题得不到及时解决,监督作用缺失。另外,在督促、检查村(社区)党风廉政建设上用心不深、用力不足,村(社区)监委会作用发挥欠佳。
、改进工作作风方面
中央八项规定及省委省政府十项规定、市委市政府八条意见公布实施后,区纪委、监察局常委班子迅速带头贯彻执行,严格执行办公用房、配车用车、身边工作人员配备和管理、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。没有违规配备车辆,未发现班子成员存在职务消费、利用***进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象,在整治
“四风”突出问题上取得了明显成效。同时,也存在执行规定不严格、不彻底的问题。
一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,教育督导还不够,在八项规定出台以后,还出现了一些违纪行为,如个别干部上班时间上网玩游戏等。
二是部分干部仍存在认识不到位、执行不够坚决的现象,把执行规定与开展工作对立起来,在思想和言论上出现“为官不为”的苗头,对此制止纠正不到位。
三是建设长效机制比较薄弱,配套措施还没跟上,有些标准不明确、不具体,也影响了规定的全面落实和执行。
四是改进文风会风还存在差距,文件多、简报多、会议多的局面还没有得到根本改变。
(二)“四风”方面存在的突出问题
一是自觉学****动力不足,学****不够扎实,满足已有的知识和经验,对上级精神学的不透、对纪检业务钻研不深。常委会学****制度建设和落实抓得不好,常委会对学****要求不严,要求和规定不具体。班子个人自学随意性较大,以看新闻、读报纸、阅文件为主。有的学****自觉性差,缺乏“钻和挤”的精神,在工作与学****冲突时,往往是学****让位于工作。
二是调研接地气不足,不深入。常委班子成员招呼调研多,暗查暗访少。在下基层调研时,多是预先安排好调研方案,提前给调研点打招呼,提前安排,导致了解不到实情。随意调研多,有目的调研少。有时调研只是下去走走、看看、转转,浮于表面,听干部汇报多,直接与群众交流少;提要求多,解决具体问题少。单一调研多,统筹兼顾少。有的同志到基层只听自己主管的事,对基层反映的其他问题不关心,少有向委局提出全局性和普遍性的情况反映和工作建议。另外,撰写调研报告时,有凭经验闭门造车或安排分管部门工作人员捉刀代笔现象。
三是对上级部署的工作主动性不强,办事效率和质量不高。在解决实际问题中,对于上级部署的工作有很多现实性困难,未深入调研,未及时回复的情况时有发生。
一是存在参谋助手作用发挥不足,对一些前瞻性问题,分析研判不够深入,应对