文档介绍：材料交流关于整治形式主义、官僚主义的一点心得谈起整治形式主义,整治官僚主义,我就想起四风问题,然后联想到两句话和大家分享下,第一句话“一杯茶,一支烟一个抖音玩半天”第二句话就是“早上坐着车子转,中午围着桌子转,晚上抱着裙子转”想表达什么意思呢,就是形势主义,官僚主义的最直接的体现作风飘浮、工作不实,脱离实际、脱离群众,说大话、讲空话、谈套话,从政治上看待形式主义、官僚主义问题就是不作为、不负责、不担当的表现,不仅贻误工作、劳民伤财,更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨,最终会严重影响党的形象和公信力,像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开,使党丧失根基。我们常讲,形式主义、官僚主义害死人,首先就是指政治上的危害大。但是抓关键,形式主义、官僚主义问题我想就是作风问题,整治形式主义、官僚主义问题最直接的方法就是党员干部要转变作风,在这里,我也结合实际,谈谈自己在工会工作上遇到的一些问题,思考如何避免形式主义,官僚主义。转变作风,服务职工,要想在要处。职工是工会的主体,是工会安身立命的基础,也是做好工会工作的依靠力量。服务职工是做好工会工作的关键,如果没有服务意识,没有维护职工权益的思想,那你所作的工作就是和形式主义没有区别,职工有困难你不去关心,不去解决就是官僚主义。所以,服务职工就是要想职工所未想到之处,做职工不能做之事,比如作为一个党员谈心谈话即是我党优良传统,也是了解职工关心职工的重要途径,对密切联系职工、维护职工关系大有裨益,首先做到“心连心”,心里装着职工这是和职工交友交心的前提。二“面对面”,和职工坐在一起促膝恳谈了解职工思想状态及生活动态,三“点对点”,一把钥匙一把锁,针对职工不同的问题“堵点,痛点”采取不同的沟通方式解决实际问题,为广大职工谋福事、办好事、做实事、解难事,推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,以实际行动赢得职工的信任和支持。转变作风,组织活动,要干在实处工会开展一切活动,都必须从职工的愿望和利益出发,失去了职工,脱离了职工,工会组织就失去了存在的客观基础。在工作中,我们深切体会到,有些分工会就是形同虚设,没有承担起应尽的义务和责任,有些活动也是流于表面,没有干在实处。所以,要增强基层分工会组织活力,就要转变基层分工会的作风,就要多设载体,多开展活动。有组织而不去开展活动工作职工就没有凝聚力、向心力,更谈不上活力。一直以来工会开展了各种形式的活动,如“金秋助学”、“互助基金”、“困难补助”、“冬送温暖、夏送清凉”等温暖工程,开展了职工技术比武,劳动竞赛,建立职工书屋,大力实施职工素质提升工程,开展劳模创新工作室等活动。通过各种活动,展示职工风采,提高职工素质,增强工会组织的吸引力。转变作风,宣传工作,要创在新处。工会宣传工作也是公司宣传工作的重要组成部分。工会组织更是做群众工作的群众组织,但是我在工作中经常发现,基层分工会的很难做好职工思想工作并在其中体现出舆论引导的作用。公