文档介绍：蒈“慵懒散浮拖”自纠自查报告膅今天我们召开整治“慵懒散浮拖”专题会,主要是针村办公室存在的问题,开展专项治理,切实加强和改进我们的工作作风。对执行力不强、进取意识不强、精神萎靡不振、工作纪律散漫、工作效能不高、领导管理缺位等六大问题我们展开自查自纠。芄存在的问题原因分析聿(一)是没有把政治理论学****放在重要位置,放松了理论学****和思想改造。在理论学****上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学****的应有目的,影响了理论学****水平的提高。??芆(二)是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。没有以严格的标准严格要求自己。芃(三)是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够不严谨,存在“完成任务”、“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过考虑会造成什么影响和后果。螃二、整改措施和办法蝿通过这次的自查自纠,在以后的工作中我们要强化责任意识,牢固树立有权必有责、失职必受罚的责任意识,增强危机感和责任感,把思想统一到干事上,把精力集中到创业上。凡是职责范围内的工作,必须尽职尽责地做好,决不推诿扯皮、敷衍塞责;凡是上级交付的任务,必须不折不扣地完成;凡是涉及群众利益的事情,必须千方百计地办好。同时,强化能力素质学****提升工作能力,提高干事创业的热情。转变工作作风。要始终对工作保持***,把敬业作为立身的资本,把岗位当作实干的舞台,努力改进思想方法和工作方法。要时刻牢记党风廉政的各项规定和要求,低调做人,强势做事,消除侥幸心理,筑牢思想防线。芇为切实转变干部作风,进一步提高干部执行力,提升村办公室人员工作质量、工作效率和工作水平。以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点,树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风;以绩效管理和监督检查为抓手,探索长效机制,提高行政效能,推动任务落实;以问事、问效、问责为手段,解决当前存在的庸懒散等突出问题,提高积极主动工作的热情,加强凝聚力,提高战斗力,为加快荆门经济建设提供有力的组织保证。蚆重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强,工作纪律松弛、管理不严等问题,落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为、办事浮夸、办事拖拉、推诿扯皮等问题。具体内容主要包括:膂(一)治庸提能。克服平庸作风,以整治“不在状态、不敢担当”为重点,着力解决“精神不振、能力不强、创新不够”的问题。葿(二)治懒增效。克服懒惰作风,以整治“不作为、慢作为”为重点,着力解决“执行不力、效率不高、服务不优”的问题。荿(三)治散正气。克服散漫作风,重点解决纪律涣散,迟到早退、工作期间酗酒、参与赌博;上班玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗,群众意识、服务意识淡薄,着力解决“管理不善、作风不实、律已不严”的问题。螄(四)治浮增实。克服心态“浮躁”,作风“漂浮”,成绩“浮夸”等行为,重点落实各项规章制度,将岗位责任细化到全年目标考评的各个环节,大力提倡说实话、办实事、见实效的工作作风。薂(五)治拖抑怠。克服办事拖拉、推诿扯皮等“怠