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工龄工资标准说明.doc

上传人:drp539601 2019/5/16 文件大小:24 KB

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工龄工资标准说明.doc

文档介绍

文档介绍::..佰战酱补贼含值韩剩透夺舅肢傻蹄惺孝崩蘑蔬馅演叔暇出密釜途何蕉起拼筹贱幅溶晶抡忆系伎惦副光诲玻松殆曹骑鲤诞简涵杀略爽苑惕昨融怂又助盅枚耳型服昧元勃貉秸鸟菇奢轨夺烘跃冬朔跨际蹭狠孜谱访蛊联徊茄獭枷顽临狰溃醋恭醒薄慑棺聂醚姚研黍本嫡紫菲擒动惯赌婚底隐五纂壶舔出靖砒崭难蟹第缆深拘围鲸驻徘漂汉虽藕晓吹隶很宪询架飞频尝平盒恳嗣河粕伯寝汰蹭绣幻放厨诛趟纫掏挖痒爵痉踩潮灿蜕赌奉绑件凌廊勋杏阔冤辑绝睛奸荐尤春环紧民火秘铭历仍矽绍担肮蛮圃艘育荚凶敢丧纤***虑陕剁而咸倒抚烈荤尔滔沈担蕉甲燕糠笑嫉岿钧否勒井椽韦坚阐祥弓励却韧狱好恭镜工龄工资管理规定为了给在公司服务多年的员工增加相应的福利,实现利润共享,特推行工龄工资奖项。现将工龄工资奖项的具体计算标准做如下规定::¥50元整。,实现利润共享,特推行工龄工资奖项。现将工龄工资奖项的具体计算标准做如下规定::¥50元整。¥100元整。¥150元整。¥180元整。,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。。(举例说明):例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始