文档介绍：安全生产责任制
第一节一般规定
安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工,在生产活动中应负的安全责任。落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。
企业各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人,其他领导、职能部门和员工,在各自和部门工作范围内,对实现安全生产负责。
安全生产人人有责,实行一岗一责制,做到有岗必有责,上岗必守责。
董事长安全生产责任制
董事长是公司职业健康安全的第一决策人,对公司职业健康安全工作负全面的决策作用。
负责督促检查公司高管层抓好职业健康安全工作。
负责审批公司职业健康安全规划。
第二节总经理安全生产责任制
总经理是公司职业健康安全生产第一责任人,对公司职业健康安全工作负全面责任。
负责督促检查和领导各级责任人共同搞好本司的职业健康安全工作。
负责贯彻执行国家有关职业健康安全工作的方针、政策、法律、法规及上级指示,将有关职业健康安全工作精神及时通过各种渠道传达到每一位员工,督促有关职能部门制订、执行、和落实有关安全工作的方案及细节,并过问和检查。
领导制订、修改、审定和颁发本公司的职业健康安全规章制度。
每季组织(或指派运营总监)组织召开职业健康安全委员会会议,计论和研究有关重大问题。
认真贯彻落实“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作),对重大职业健康安全问题提出解决措施。
为公司开展各种职业健康安全活动及安全措施经费提供支持和保证。
保证本单位安全生产投入的有效实施。
组织和主持重大事故调查和处理,并及时上报。
经常听取各级主管安全工作的部门、职能部门及员工对职业健康安全工作的汇报、意见,并作出相应的指示。领导开展安全生产工作,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,责成主管部门认真组织有关单位进行整改,做到防患于未然,总结、推广安全生产中好典型、好经验,对安全生产的先进单位、模范员工给予表彰或奖励。
及时、如实报告生产安全事故。
对职业健康安全管理有重大贡献的人员进行嘉奖,对酿成重大事故责任者进行处罚。
在公司内实行的各级承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。
第三节生产副总安全生产责任制
生产副总是公司职业健康安全工作的主管领导,协助总经理做好职业健康安全管理工作。生产副总外出或缺额时,职业健康安全管理工作由生产副总指定的人员负责。
生产副总直接领导职业健康安全管理部门的工作,并具体组织每季职业健康安全委员会会议。将有关职业健康安全工作精神及时通过各种渠道传达到每一位员工。
听取职业健康安全职能部门的汇报和参加安全部门组织的有关活动、会议。
负责督促检查职业健康安全部门的职能是否得以正常发挥,并根据需要调整其工作人员。
组织职业健康安全生产大检查,落实重大隐患的整改工作。
认真贯彻落实“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作),对重大职业健康安全问题提出解决措施。
督促各级领导落实和履行职业健康安全职责,对意识差、工作不力而失职的员工提出处理意见。在公司内实行的各级承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。
组织审核职业健康安全措施计划工作,并安排实施。
积极支持职业健康安全职能部门的工作,对有功人员提出奖励意见,对失责人员或不称职人员进行处罚和调整。
第四节保障部安全生产责任制
保障部部长是本部门职业健康安全生产第一负责人,对本部门的职业健康安全生产工作负全面责任。
负责组织本部门员工进行经常性的职业健康安全技术教育、劳动纪律和工艺纪律教育。
每月安排一次学****和活动,安全工作做到有计划、有内容、有记录、有效果。
负责对本部门新入司员工的二、三级职业健康安全教育。
对员工进行事故案例的教育,根据内外部事故案例,从中吸取教训,达到教育员工杜绝事故发生的目的。
根据本部门的生产特点,作出事故预测和相应防范措施,使员工熟练掌握处理各类事故的方法。
采用各种不同手段,开展丰富多彩的教育活动,使每一个员工都掌握自我防护能力和互救能力。
根据本部门岗位工作特点,教育员工掌握和领会各种防护知识,并正确熟练使用“两
防”(防毒、防火)器材,以减少事故的发生和事故的损失。
定期组织对本部门职业健康安全工作进行检查,积极查找和整改生产过程中存在的事故隐患,不断改善员工的劳动生产条件和环境状况。
带头严格执行国家及上级各部门有关的职业健康安全的法令、法规,不违章、不蛮干,在生产与安全发生矛盾时,坚持生产必须服从安全的原则,严格贯彻和执行各种安全生产作业票证,杜绝事故的发生。
加