文档介绍：职业卫生管理制度
一、目的
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,进一步改善劳动条件,保障员工在劳动过程中的安全与健康,预防和消除职业危害,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》及《职业健康监护管理办法》等法律法规,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门、车间员工全部职业卫生活动。
三、职责与分工
(一)公司安全环保部是职业危害防治工作的归口管理部门,主要履行以下职责:
、法规;
;
、检查工作;
、卫生的隐患提出治理建议并跟踪落实;
、建设项目职业卫生预评价,负责公司接毒、接尘监测点的确定和监测;
、气防设施、器材、个人防护用品的配备使用和维护保养情况,发现问题及时解决;
;
8. 参与建设项目的职业卫生设计审查与竣工验收。
(二)人力资源部负责新员工入职体检工作,并根据体检情况合理分配岗位。。
(三)公司各部门、车间主要领导对本单位的职业病防治工作负主要责任,总经理负责公司职业病防治的组织领导工作。
四、内容与要求
(一)本制度所称职业危害因素,是指危害职工身体健康的化学、物理等因素的总称。
(二)本制度所称职业病,是指国家规定的在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病。
(三)公司职业病防治工作坚持预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的原则。
(四)公司职工必须严格遵守安全卫生管理制度和安全卫生操作规程,并享有下列权利:
;
;
、治疗;
,又无必要的个体防护措施时,职工有权拒绝操作。
(五)职业卫生预防与控制
、车间应当采用先进技术或有效治理措施,改善劳动条件,确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家卫生标准。
2. 加强设备和工艺管理,杜绝跑、冒、滴、漏。制定安全卫生操作规程,加强安全卫生管理。
,应采用低毒物质代替高毒物质,加强通风排毒、排尘,实现机械化、密闭化和自动化。
,安排专人管理,定期维修,确保其正常运转,不得擅自拆除或停止使用。
,应标以警示牌,配备有效的紧急防范措施和医疗急救用品,并有应急救援的组织措施。
、车间必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品,并指导和监督其正确使用。
,单位必须加强安全卫生管理,在作业前制定出切实可行的防范措施,并保证贯彻执行。
、车间必须配合公司及地方卫生监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查,如实反映职业卫生的现状和实际情况。
9. 涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改