文档介绍：企业管理部经理职位说明书
编号:
职位名称
企业管理部经理
所属部门
企业管理部
直接上级
总经理
直接下级
企业管理主管
任职资格
、专业知识
大学本科以上,具有企业管理、公共关系、合同管理、法律等相关专业知识及所在行业专业技术知识

五年以上相关工作经验,有大中型企业或外资企业企业管理部经理经验者优先
职
责
一
职责表述:企业管理制度建设
工作
任务
,报领导审批后严格执行

考核重点:各项制度的完善程度
职
责
二
职责表述:制订经营计划
工作
任务

,组织编制企业年度经营计划,报领导审批后下发执行

考核重点:年度经营计划各项指标的完成程度
职
责
三
职责表述: 实施目标管理
工作
任务
,经领导审批后组织实施
、汇总,发现问题及时纠正
,并将考核结果上报总经理及董事会
考核重点:年度目标管理计划各项指标的实现程度
职
责
四
职责表述:绩效考核
工作
任务
,对各下属子公司(工厂)进行绩效考核
,对各下属子公司(工厂)的领导层进行责任考核
,共同对各下属子公司(工厂)进行年度审计
考核重点:绩效考核的覆盖范围程度
职
责
五
职责表述:经营状况总结汇报
工作
任务

,向董事会做企业和各子公司(工厂)经营情况的报告
考核重点:总结报告提交及时、内容准确
职
责
六
职责表述:企业文化建设
工作
任务
,报请领导审批
,协同人力资源部组织实施企