文档介绍：膆袅蚃山东英才学院莁毕业论文(设计)芇羄肂肁论文(设计)题目:企业人事管理系统设计与实现艿二级学院:计算机学院莆学科专业:计算机信息管理薂学号:200802100133袂姓名:王占学肆班级:信息管理一班蒄指导教师:羁论文提交时间:2011年3月薂***螇山东英才学院教务处制蚅2011年3月20日肈毕业论文(设计)内容介绍腿论文(设计)羅题目肄企业人事管理系统设计与实现蝿选题时间羆2010年12月肄完成时间蒃2011年3月蕿论文(设计)肇字数莆13468羃关键词芀企业人事管理系统、软件工程、数据库、计算机信息管理腿论文(设计)题目的来源、理论和实践意义:蒄随着企业规模不断扩大,员工数量急剧增加,员工相关基本信息也成倍增长,随之企业人事管理变得越来越复杂。为了改善传统的人工管理职工信息方式的效率低、保密性差、数据维护不方便等问题,拥有一套能提供充足的人事信息和快捷的查询手段的系统至关重要。。能够实现用户在系统中新增,修改,查询员工的基本资料功能,并输入考勤资料,计算每月的薪资。要求系统设计合理,功能实用,性能良好。莂论文(设计)的主要内容及创新点:肀企业人事管理系统主要实现以下几项功能要求:羆基本资料维护袇企业组织维护、基本资料维护、职系资料维护、资位数据维护、员工数据维护、考勤异常编号、加班类别维护、薪资周期维护;螁薪资作业螀薪资来源、薪资处理、薪资发放、薪资单打印、服务证明;羈系统设定羅系统程序设定、菜单数据设定、角色设定、个性化设定、密码修改、自定字段设定;蒅企业人事管理系统创新点薁经济可行性:对组织的经济状况和投资能力进行分析,开发本系统,为企业节省的人力、物力,加强企业人事信息管理。聿技术上可行性:技术上的可行性分析所考虑采用的硬件和软件技术能满足用户提出的要求,本系统难度不大,所涉及的范围只限于企业人事信息管理,所以在技术上已达到开发该系统的能力。肃管理上的可行性:管理基础工作好坏重要表现在管理制度和方法是否科学,规章制度是否齐全以及原始数据是否正确等方面。袄综上所述,为了提高企业工作效率、保证企业人事管理质量、快速而且准确地为企业制定好的经营方针与决策,在有限的时间内完成工作任务及达到预期的目的,我们选择开发企业人事管理系统。芁袆蒆附:论文(设计)莄本人签名:年月日肂目录袈摘要 3薄Abstract 4螃第一章前言 6蒂第二章开发工具的选择 11罿第三章需求分析 16蚇第四章数据库设计 20膅第五章主要功能模块设计 26薇第六章系统测试 34蒁第七章结论 35蚈致谢 36蚆参考文献 37袁膁虿摘要螄随着计算机技术的飞速发展,大量信息扑面而来,企业应建立一套完整的现代化、网络化、规范化的人事管理系统来改变传统手工办理人事业务速度慢、效率低的弊端,提高工作效率、优化人事管理、降低劳动成本,准确地针对市场变化做出相应的人事应变策略,从而在激烈的竞争中不断地创造出更多的经济效益,以立于不败之地。薅在企业中,人事管理工作是非常重要的一项工作,员工数量急剧增加,员工相关基本信息也成倍增长,随之企业人事管理变得越来越复杂。为了改善传统的人工管理职工信息方式的效率低、保密性差、数据维护不方便等问题,拥有一套能提供充足的人事信息和快捷的查询手段的系统至关重要。因此本文以VB和SQLServer2000为开发工具,设计一套中小企业人事管理系统。在文中,首先分析了企业人事管理工作以及工作流程,根据分析结果设计了该系统应具有的功能;其次,对系统的各个功能模块进行了详细的描述,包括用户登录模块、留言板模块、人事部门信息发布模块、系统设置模块、员工管理模块、员工自助模块和操作记录模块;最后结合系统开发阶段和测试阶段中发现的问题以及解决问题的方法,总结了开发此系统所取得的经验和体会。关键词:企业人事管理系统、软件工程、数据库、putertechnolog