文档介绍：第四章收入分配与使用核算
本章重点
1、核算的基本问题;
2、收入初次分配核算;
3、收入再分配核算;
4、收入使用核算;
5、有关应用分析。
本章难点
1、实物社会转移的处理与调整后可支配收入的意义;
2、虚拟消费支出核算。
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第四章收入分配与使用核算
第一节基本问题与核算原则
一、基本问题
(一)概念
1、收入分配:收支活动。
2、收入使用消费支出。
“收入是消费的前提有消费的记录必先有收入的记录”
(二)收入分配的对象
理论:V+M NDP; 实践:C1+V+M GDP
[例]某酒厂当期的生产情况如下
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第四章收入分配与使用核算
(三)分配主体
1、初次分配
(1)定义:增加值在生产领
域内的直接分配。
(2)交换式交易原始收入
(3)分配主体=生产主体
2、再分配
(1)转移性交易转移收入
(2)分配主体>生产主体
(四)收入分配核算的作用
1、要素分配格局:劳动报酬;利息;地租;利润。
2、主体分配格局:政府;企业;住户。
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第四章收入分配与使用核算
3、规模分配格局:主体内部的分配格局。
[例]我国1992~1995年收入分配核算的格局研究
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第四章收入分配与使用核算
二、收入分配的核算原则※
(一)改变交易流程的原则(改道原则)
1、定义:按不同于实际的途径记录所发生的交易。
(1)A、C之间的直接交易被记录为通过B来进行“雇主代雇员缴纳的社会保险缴款”。
[例]公司代其雇员向社会保障机构缴纳失业保险缴款100万元。
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目的:A、体现隐藏在实际交易流程后面的经济实质;
B、确保核算的完整性;
C、体现市场主体的决策权。
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(2)按实际不具有的经济意义记录所发生的交易
“外国直接投资企业的留存收益”。
(二)分解交易的原则
1、定义:将各方视为单一的交易分解为多个不同的交易。
2、金融服务的处理[例]A企业向B银行支付贷款利息1万元。
A企业 B银行
应付利息: 应收利息:
中间消耗: 总产出:
(三)不合并与取净值原则
1、合并原则:剔除内部的交易流量。
[例]甲住户是乙住户的保姆,乙每月向甲支付劳动报酬300元;
乙住户是丙公司的雇员,每月从丙公司获取劳动报酬1500元。
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第四章收入分配与使用核算
2、取净值原则:使用与来源的冲销。
[例]生产税净额=生产税–补贴。
企业政府
应缴生产税U 应收生产税S
应收补贴S 应付补贴U
应缴生产税净额U 应收生产税净额S
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第四章收入分配与使用核算
第二节收入初次分配核算
一、概念及流量
1、定义:增加值在生产领域内的直接分配。
2、产生的收支流量
(1)劳动报酬“雇主雇员”;
(2)生产税净额“生产单位政府”;
(3)财产收入“资产使用者资产所有者”。
二、劳动(雇员)报酬
(一)定义:雇员因提供劳动而应获的报酬。
(二)雇佣关系及雇员类型
1、雇佣关系:双方自愿的协议关系。
2、雇员类型:公司雇员、政府雇员、自雇者等。
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第四章收入分配与使用核算
[例]下列人员何为雇员
A、学生 B、学徒工 C、外包工 D、助教
按劳动量取酬“雇员”;按产出取酬“自雇者”。
(三)雇员报酬的构成
1、工资与薪金(现金形式)
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(1)定期应付的工资或薪金;
(2)非社会工作时间而增加的报酬;
(3)外出或在恶劣、危险环境下工作的津贴;
(4)离国津贴(含出国置装费);
(5)定期应付的辅助津贴(交通津贴等);
(6)带薪休假或生产暂时中断的工资与薪金;
(7)各种奖金。
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2、工资与薪金(实物形式)
(1)免费午餐;
(2)免费住房服务;
(3)供雇员个人使用的车辆服务或其他耐用品服务;
(4)作为雇主自己的生产过程的产出而提供的货物与服务;
(5)给雇员及家属提供的运动、娱乐或度假设施服务;
(6)上下班的交通、停车场服务;
(7)为雇员子女开办的托儿服务;
3、实物雇员报酬与中间消耗的区别
(1)定义区别
A、实物报酬:雇主对雇员所提供劳动的实物支付;
B、中间消耗:雇主为生产而外购的原材料、燃料等的支付。
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