文档介绍：区教育局副局长2010年述职述廉报告
区教育局副局长2010年述职述廉报告(分管分管组织人事、纪检监察等)
2010年度,按照区委、区政府和上级教育行政部门总体工作部署,本人紧密配合单位主要领导,围绕中心工作,忠实履行岗位职责,尽心尽力做好工作,较好地完成了年度目标任务。根据办发[2010]82号文件要求,现将主要情况报告如下,请大家评议并多提意
见。
一、履行职责情况
2010年,本人分管组织人事、纪检监察、中小学教育、幼儿教育、职业教育及教学研究等工作,我能紧紧围绕年度工作目标,认真履行岗位职责,讲究方法,注意协调,较好的完成了目标任务。
。中学创四星、创建国家级社区教育示范区是区委、区政府交给教育部门的两项重要任务。作为具体负责人,深感责任重大。一年来我能按照区委、区政府的部署和局党委的要求,全力投入创建工作。一是利用各种会议营造氛围,统一思想,凝聚共识;二是认真研读指标,掌握标准,强化责任,落实到人。为确保社区教育工作的顺利开展,今年还安排7名专职社区教育人员到街道工作;三是经常深入学校检查指导,发现问题及时解决;四是组织人员精心撰写申请报告,准备迎评材料;五是积极做好迎检的各项组织工作。由于准备工作充分,中学已顺利通过四星级高中评估验收,进修学校创建省级社区培训学院已通过验收,国家级社区教育示范区创建已准备就绪,等待验收。
。一是做好优秀人才的招聘工作。2010年招聘应届优秀大学毕业生和骨干教师70名,公选中学副校长6名;二是完善教师培训制度。通过“走出去,请进来”的办法不断加大教师培训力度,举办了“校长论坛”活动,连续五年组织了全区教师“考学”,选派4名优秀教师出国培训,组织近200多名教师参加国家、省、市各类培训,区级全员培训;三是做好教师层级评定工作。评定区第二批首席教师50名,推荐评定市学科带头人16名;四是实施教师教干轮岗交流。今年交流面接近20%,高于省里15%的要求,进一步促进我区创建省义务教育均衡发展先进区工作;五是完善学校人事分配制度改革,以实施绩效工资为抓手,加强教师绩效考核,形成了竞争择优的用人新机制。
、机关作风建设工作取得新成效。将行风建设定为教育系统重点项目,签订责任状;召开了教育发展软环境建设会议,聘请系统外行风建设监督员7名,邀请区行风监督员来教育系统走访调研获得好评,进一步展现了良好的教育形象。积极推进政务公开,信访件办结率、满意率均达100%。大力改善师德师风,认真落实校长接待日活动。全面规范教育收费,对中小学教育收费进行专项检查,加大对乱收费行为的治理力度,在省七部门教育收费检查通报中,我区继续保持零纪录,进一步巩固了省“规范收费先进区”的创建成果。按照区委《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》的要求,狠抓机关作风建设,形成了肯干、创优、争先的良好氛围,获得区行风软环境建设
“十佳单位”,市行风软环境建设先进集体。
。(1)教学质量。高中教学质量大幅提升,获得市高中教学质量先进奖;初中教学质量继续保持全市领先位置;小学教学质量始终处于全市先进行列;(2)幼教工作。举办全市早教中心现场会,获得专家高度赞誉;开展园长教学评优活动;制定了《幼儿园保教质量考评