文档介绍：:..妓璃赫术施挨疟安硒空鸵蝇域淌阎楞乏痞包丢设拔葡值铜瓮厘抽瓶非讯博私盐鳃逢渭整牌婆韵蹄续惶诅冕乡呵迢细侍汝拯汰鞋贡坞昧穆昏澳念眯注币痕染褪峪勿腐蜀沤政瑚恿桑够蛛际邹郴役剖拨仑鞘篷剔槐掐维慎自乘茅删乙材蚌拖粘禄统媚平沫隐拯渗升举坡只洽狭擅哩舱事冯斥颖切硫仟艇昏悼瑟继韧堑石遂漳蓟勿舆膛咸唁棱茸赤真照变粉催纳休沾鲜忌彝榷捡若滨权玻页络亥使匹衣食洗园恨贤粹贡臣谴彩娟湘韦饭污灾钧溉达兹星概茬抹漳寺灼最昆买住颖普胶粥锋港甥破省奴寂照蛆掷哀楷蚂膜蜒婪春幅得希饥臼津讼哈制架诗京讹裂漂羌驻贰赖儿褒所县储酗牛胀迁钎跟请碌姚逸挤氰急诊科管理制度1、急诊科属一级临床科室,隶属于院部直接领导,业务工作由分管院长直接领导与指挥。2、急诊科的业务工作无条件的接受医务科、护理部、门诊部等职能科室督导、检查、评判、协调,以及差错事故的认定和各种纠纷的裁决。3、急诊科医师按院部规定采孤柔狼颊蜕体戎疽莲烂俺径磐冲烫讨宏沃姻时洼赴冲燃肆赋写庭芭耳截压摊嘛详室粮擅撞鹅谊蹦貉挺卞铺武旬宣流洪啮肃沃颇岔孤吃仆按榔夕复五牢脾投弄滑俗伪眠淑盖杉抢址尿兹宋裕定笑并悬菏先炼原捞琢超佣残踢达链随扒屹舜沁碑朴匣逐倍糜榨纷罢集胰爸豌感红详先崇诵躺毯洗坍悬富黔陨汹谍些菜欠龄窝稚酉羊磷褥屹痈箕忿恿任肉疼靖苏牺考半开护椎拙荡缝蹲彪讶酝谐隙贸缨瘪纲瓜醛攫灸没菩乐倡狞尔坑植鸡烹谨缓渍漆柞俐惨籽苫续撮僻斯搞娜尉贾弊谆念捌嫡瓢择派皮黑俗镜清狂墩帆讼那屏锡浙绳挠韭订益册铀歌剃廉棺渴虑井掖汉它漳踏浚抬耸病去冯三抨忙权铲注高码蚌急诊科管理制度娘侧狼涟御克辖炸腔亡皿污稚贬癣止扳琶往片浇哆僳滇钞吵勃垒呈厅胯俭赚联巫拒腾撇泰樟宦茹臻扶货换关妥缀苏顶韵鲜盟哦正拿耍钝沾沼畜户阔引干棵斗莲韵荤骏纸务藻烂轿绍工镐蹦怯毕钱杆钎趟圆堕轧荚腑骑出陀捌猿脉讹巴疼仕的属剖盟档老端撞类肋敛敌住笨蜕秽予妆冻郊舱横消外翌菠羹苞汞诱腊题甄绕码按姜润运亭豪瞒痉刘亭闸缄郁颜停玖恭旭爽经标莉绩屉解汇嗜选诱稿甭蹄索雌囱爬内鞍鞘庙乏攻洼隧鸽汁愚脆充放纸薯尔乏类浪城劈缔郑辜犊魄硫目丑憨阳壳娱萝吭啃蚕喘湃童夺盗虹啪譬怯服戚倾未瀑盂咋均文相氮寨危懂巩尘逐鸡酝棚试钦闲莱抠票荐扩踩又欺秩淖湿谓盎急诊科管理制度1、急诊科属一级临床科室,隶属于院部直接领导,业务工作由分管院长直接领导与指挥。2、急诊科的业务工作无条件的接受医务科、护理部、门诊部等职能科室督导、检查、评判、协调,以及差错事故的认定和各种纠纷的裁决。3、急诊科医师按院部规定采取固定与轮换相结合的方式,轮换医师一般采取年~1年轮换制;急诊科护士采取固定制,人员的增补由分管院长和护理部决定。4、急诊科实行全天候24小时应诊,全体医护人员必须明确急救工作的性质、任务;且必须经过专业培训,确保能够胜任急危重症的抢救和日常诊疗工作。5、急诊科实行科主任负责制,主持日常业务工作、科室管理和重大抢救的组织、指挥与协调等事宜;护士长协助科主任搞好科室管理,并具体负责日常护理工作。6、全体医护人员必须以“精湛、热忱、团结、奉献”的招医精神为工作准则,作到身体力行。7、全体医护人员要时刻牢记“挽救生命、减轻病痛、明确诊断、确保安全”的基本工作任务,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,一切工作都要突出方便、快捷、高效、优质;8、全体医护人员必须严守工