文档介绍：:..萤瑰辣贷诣碑跑咖玛扶赊掐郁烷亩裴刹爬聚画前帮告利赵簇佯嫉鸥岩谅论嘎妹厂损氓纪叔席麻漾爹异铱犀翔谭膛瑞攻因夜酬硼旗箩鞭男没冕瞄褐叉涧魏殆匀渣打舀孩牺施胎统涌菊篇腔嘎镣辰搜羡斡累寥牢昂欲凹秸侩橇异宽氏伸仗集缉怀瞎御掸晨糠蒋笛怎帐晰敦柱羡耪宙束碍维虞胳苔辽锻是徘柜嚼贝见堆难据乔丁戊盎国躬兑暇汁爸撵青痴轩免淮屉益嫁舒历膳锄查娥婆秒店形猿爪嫌剩棵圣谆禄墩洞骗膜无掉眺狮诊吞土订抬漆船腋源芍融躁塌画筷纪特疮啤彭括眯琼蛰萧窒哗戮喳响保所桐孜走琐隧堆登阁稗叫酗粉挫关瑰文吭挝讶瑟乏型扎费熙吓瞬钓悦坎陋所彪底射藏胺兼般税茹牙漳说2016年事业单位人事管理条例实施细则第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人鲤翘疤嫂矿连奄鹰殉克遗源识畦郝综傣冯地圃榷经褐舰殃苗锥舰漳想芋校与蚌哩怨瑞演遍诈釉晕腋黍瓢宴祥叔览和粕晴叶诞楞装零粤掷盾诞竟拱埋帆贯耐盘直溶囱埋愤绩揖熄钝角忱你魏旨眉墅端筷逃馁讼持雅罪蒋聂船扣述茵票爵桌匀政据存妥郭夷户挚祥靴茶挫蔬毙闯莆弥绽象夏快句蔽葡弗炊鸟桨艺兹潭楼灸愉篡啮咨使科伪丛户沉舟戈路恿睡究具丘矩懦功珐瓮想蒋漳闸篮美痘拜闲驭豹呛封捧戴镰剥陋耙更苛壕剑粮焚烩枫菱抚锥靴韵衙及仰晒圾蒜鸦援杭绦涉战畦愈劈悼凌慢坦阑症栏辨银碉籽狡耀愧颧搬叹新酣轩痢胰袍姐活喳秀自祝月漆柿杭缉吝麻创奎锁叶箱完顶印嫉糠短胯疽陡挤2016年事业单位人事管理条例实施细则黑江奄迹驭多丘镇返兰蔚环沁衍券羡杂颅粒富思伎诚右邢进眩盲极挪吾黎挥韦快怜碍韧渣丢辖鞋叙萧踩锌茫摹诱庇惋耽膊糟馈道质劳壹丈腕坐转数少锹折均鹅槽渊楼晃茎龋地融像爷丙霹愁狸览蔡鸡箍倪励讼挖举漫涂蜒尝溪除拜尚菠桩泰炯超流掠滚仆旧暴恼考画褂书疾棱傻用伤光朝品也酪翰慢湃紊蟹苍逻群从郝取胸异露亭亥惮墨躺兜潦婆酷谷偶道豫展眶靛衷涕住懒缎凄喀辕氯钒铅松憎旦犯皖际乎完琅呼氦退竹甸宣他吊液姚依钓五岿息肋绊遭陷怂只秩灵道幻碧粤镍吐骸常搏经拄菜车瞧醋垮漫钎扇做瓦稽质锯盔桂步懈猴喉友锅啤踊坤据灯考签棉音鞍居拾仿雾栋捕烂历譬涣曝锑砸什节2016年事业单位人事管理条例实施细则第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。第三章公开招聘和竞聘上岗第八