文档介绍：人事局2008年度创建学习型机关工作计划
人事局2008年度创建学习型机关工作计划
根据区级机关党工委《关于xx区区级机关系统创建学习型机关(单位)意见》(x机工委发〔2004〕9号)精神,为进一步增强全局工作人员的理论素养、业务能力和学习能力,营造良好的学习氛围,力争本单位成功创建学习型机关工作。现结合实际,制订创建学习型机关工作计划如下:
一
、总体目标通过创建学习型机关,努力形成一种领导带头、全员参与、激励有力、环境宽松的学习氛围;形成一个组织严密、保障有力、内涵丰富、方法多样的学和政治素质及拒腐防变能力有大提高,执政为民的自觉性有大增强,工作作风有大转变,学习力、创造力、竞争力和工作效率有大提升,从而促进党员干部基本素养的全面发展和班子领导水平的全面提高,推动本单位各项工作上新台阶。
二、学习内容
(一)学习政治理论和时事政治。组织党员干部学习党的十七大精神,学习中国特色社会主义理论,学理论和“三个代表”重要思想,学习党的基本纲领、路线,学习有关中国发展全局及方向性的重大理论、重要思想,不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法观察问题和分析问题的能力。广泛了解世界政治经济科技发展的最新动态,及时把握世界发展的潮流与脉搏,增强党员干部的政治理论素养和反腐倡廉意识。(二)学习业务知识和技能。组织党员干部结合人事工作实际和特点,认真学习政策、法规和业务知识,刻苦钻研业务技能,争做行家里手。
(三)学习科技知识和文化艺术。引导党员干部利用业余时间学习科技知识和文化艺术等知识,提高自身的科技知识含量和艺术欣赏能力,培养健康的生活情趣,陶冶高尚的道德情操。
三、组织实施
(一)成立领导小组。创建学习型机关是一项长期性、系统性工作,为加强领导,常抓不懈,本单位成立创建学习型机关领导小组,由领导小组负责抓学习型机关创建工作。
(二)搞好宣传发动。根据区级机关党工委要求,结合本单位实际,制订创建学习型机关工作计划,召开动员大会,布置创建工作。
(三)形成学习体系。根据单位人员结构状况和各类知识学习特点,形成单位组织集体学习、科室部门分头学习、个人业余自学相结合的多层次、多形式学习体系。
(四)坚持学习制度。做到中心组学习每月一次;机关集体学习每两周一次;科室部门小组学习每周一次。
(五)开展创建活动。为促进创建工作,提高创建效果,本单位将开展多种形式的创建活动,如报告会、演讲会、主题征文、心得交流、技能竞赛等。
(六)建立激励机制。单位鼓励机关干部投身学习,把机关干部的学习情况列入年终考核的重要内容,并与机关干部的评先评优、职级晋升、提拔使用等挂钩。对表现突出、成效显著的个人和科室部门进行必要的奖励。
(七)提供财力支持。单位每年安排一定的经费用于创建活动,向机关干部免费提供党工委推荐书籍;凡单位组织或选送外出培训,其费用由单位承担。个人参加学历教育和资格考试,在取得证书后,单位给予50%的补贴。四、学习要求
(一)理论联系实际。把以科学的理论指导实践推进工作作为学习的出发点和落脚点。联系xx改革发展稳定的实际,联系本人的思想和工作实际开展学习。
(二)领导带动全局。领导干部以身作则,带头学习,机关同志积极参与,自觉学习,共同营