文档介绍：做好农村党风廉政建设工作经验材料
以“三个突出”推进农村党风廉政建设
为适应新形势的需要,从突出“村官”监管、涉农资金落实督查监管力度和廉政文化建设入手,着力增强农村党风廉政建设工作的实效性,取得一定成效。主要做法如下:
一、突出“村官”监管
一是“村官”用钱村民批。实行村报帐员乡镇委派制,各村的收入由乡镇农经站代管。村(组)中发生支出业务时,经
手人必须取得有效的原始凭证,注明用途并签字(盖章),由村民主理财小组集体审核同意后,报经村委会审批。去年以来,经民主理财小组审核确定为不合理开支的15项支出,提交村民或村民代表大会表决,表决认为合理的10项开支予以报销,表决认为不合理的5项支出费用由责任人承担。
二是“村官”决策村民审。严格规范村级事务的决策程序,去年以来,全乡12个村集体土地征用补偿、集体林带出售、机动地和鱼池等项目承包以及道路、水利等方面的立项、经费统筹方案和工程招投标、建设承包方案等,均做到了“会前沟通出题、两委讨论确定、群众投票决定、群众代表监督、结果公示亮底”。通过规范村级事务的决策程序,为集体增收130万元。
三是“村官”失误要公开。12个村均设立村务公开固定栏,公开了宅基地使用情况,机动地和“四荒地”发包情况、村集体基建和债务情况、村内
“一事一议”筹资筹劳情况、决策错误和失误等18项内容。同时每个村设立群众点题公开栏,群众对已公开的内容有异议的或认为有其它应公开的内容,可在点题公开栏内点题公开,以来共点题公开问题33个。
四是“村官”双述村民评。推行“村官”勤廉双述制度,村“两委”成员在年中、年末述职述廉中,要分别向全村党员、村民代表和三老人员报告工作,并接受大家的评议,评议结果与村干部的工资和奖金挂钩。以来,全乡开展“村官”双述活动覆盖面达100%,对群众评议需要改进的名村党员干部予以诫勉谈话,对群众测评不合格的3名村干部给予了免职。
二、突出涉农资金落实督查监管力度
一是实施并完善领导干部“一岗双责”制度。党委书记对所有副职领导进行了廉政谈话,纪委书记对所有站所长及村两委正职进行了廉政谈话,全年开展约谈人数达到44人,提醒乡村两级领导干部管好权、管好钱、做好事、做好人。
二是实施驻村纪检员制度。向各村下派政治素质高、业务能力强的干部为驻村纪检员,重点对村级财务运行进行全方位监督,避免出现村干部违规操作现象;
三是完善强农惠农政策落实情况督查制度。针对民生项目多、惠农资金多、涉及农民多、涉及部门多的“四多”特点,乡纪委严格规范工作程序,加大工作督查力度,,未出现一起群众上访事件。对安居富民、农村道路、农田水利建设、双语幼儿园建设、办公阵地建设、基层干部奖补资金、粮食补贴、贫困户补助和慰问资金等一系列强农惠农政策落实情况采取跟踪督查;由乡纪委牵头、联合民政、财政、安居办等相关站所及行风评议员进行督查51次,督查结果直报乡党委和县纪委。
三、突出廉政文化建设
一是拓宽廉政文化进机关活动内容。将廉政知识列入中心组学习重点内容,每月学习一次;同时,将学习内容分解给每个班子成员,做到每人每月讲一堂廉政课、看一次廉政教育片,每季度交一份心得体会,每半年一次廉政理论测试。在党员干部中,利用晨会加强教育,并与每个站所长和村一把手签订责任书,责任书内容涉及自我教育和自我督查