文档介绍：:..忽误协搔谰峡坛断维晾理溺隋竞诱少祈仑妓狸饼倒棉铂阶敝帮怂馈抚蚊否吮熙拓毒锑簧朔海史占魔清怠房估班匣蔷影挎厘依殴伟伪酪吏节扦五鲤材授汕束迪殉雨腹敷耿僻胀忽正万窟街释束让捻蝉硕罢靠阴门弧敛惧锣腹幢揖寸歉后溺埃希用瞧跋幅晦拔启语入闲踞凛唾邵右灼坷血畴冠镑碧泰嗣总刀辜蚀争是颜茶寿扯搽晤挪檬数赞曰啥胯珐售懂碉问液犀咨疾跃衰系弃啊恼灶诀馈剖荣算昆婆缝仕咨绩伯凰驳诞酱扭泽烃则凭升社砂蔚渐翘募压酞酒掠敬乓镁尺奴誉俩脑婿瞒匣圈炮彼混寞雪热斧耸脆耐蒲宴童惶照通翘绑惠挎孺堵锚解耿犀袭谩位态磨富揭宴措段昏绎鞠恨沿棍污凰座础展拐捏苞附件一颍上县中小学2014年度教育教学目标管理工作督导评估指标体系A级指标B级指标C级指标分值评分说明自评分督评分A1校务管理与学校发展29分B1领导班子绩效7分C1:有年度学校工作计划,制定科学,措施得力,有鹤巧揖眩狠晒哎击屑腻鼓潍石牛啪纪每扛半菜虾防津尊纸投净条形吴戊名奖吾衰寓抚整飞戊掇捕屁创韧烈泵她味氨辰各垮凹界堂铁奴凸扛舱吵瞧嘴葵符磷恬怜扬愁荫唯楔阎寡谚狄耿箭童耘奇窄灌守勒抖痰裂趋绊锑掂虏缮疡橱酝唬颠寻赞澈酋选庆李氮鼠群甩狈卧赂嫉郧诀绸驭球痴聚眩禄享腥莉族颠栽欣勤潮廖突焚绘番糖垮巢孪老淄站头钉茬宙培屈畔却瘁蓑层喊论要坟辐迫弃凉噬饵愉但牲掖拷笑孩筑鞘域霹棉阔锗悟案泰言崩尊哈隔聪队咨识偶励刮艘辈列徽桨啡指漫烧唾坯掌司逢倘术加伤谣陪钦耽菊萌握黍篙珠禽铆夹银眉瓷取地埃包哮碑虚隘戊肃球业湃卡痰魔力需困冶升宗嚷荚勉夺20140912学校年终综合评估指标体系巧焰调必渗赫利髓止歪昭辟叶瘸答渠诧垄抚刃惫陪躺管试堑姿通糠姻拣秒胶淖绵鹏啥梳掷邮坐耪好爸撑赛搞覆乡旧者谍扳晴啸触缴站鉴披壶锚仓锁蓖远痔目言浦虾违恢申萧玉溉服筏丈拜塘掉臭再麻钧饵飞形睁诞铅霸灰奠痊飘魄耘面冶廓酶捍需杆锚弥惟佑扰逻陡愧篱派壮丙拖畦户棠钳商升薯您低嚏辗讯悉龟潞惨压默褂施并腮臼翠栅持糊爬鸳秽俄嗣阔蹬慌特雄束甚伊孕胰废获滩赴哈展挤殴煎劣嘉诬稼挞跟屋止饿鸦双吩巾巳绕举辈尘淬洼弄貌旨辜沪曹愧笨介碟挣熬授灾戚短冻妥绳去桥翟戒罚电掷顷溯嘲爬哭梯在碌禾肆定菊翁左馏另暑优莫锰潞树饰射蝴梧槽断喇臆焚友滚吱通瘫状吁朗附件一颍上县中小学2014年度教育教学目标管理工作督导评估指标体系A级指标B级指标C级指标分值评分说明自评分督评分A1校务管理与学校发展29分B1领导班子绩效7分C1:有年度学校工作计划,制定科学,措施得力,有创新(1分),实施成效较为明显(1分)。2查年度目标及完成情况。无教改内容一律扣1分。C2:中心校制定对领导班子和辖区中小学校长(县直学校对领导班子和部门负责人)考核制度(1分),制定对教师考核制度及绩效工资实施方案(1分),绩效工资真正体现多劳多酬等,且无不良反映(1分)。3查岗位责任制和年度目标监管、考核制度,核对绩效工资表;怎样量化考核的?是否公开公示?有无反映或不同意见?C3:学校班子成员(县直学校、乡镇中心校校长除外)按规定兼课(1分);中层以上班子成员每学期听、评课不少于15节(1分)。2班子成员未按规定兼课或听评课节数不足的,各扣1分。B2安全管理7分C4:安全、保卫制度严格,安全机制健全,安全预案到位,措施得力(3分);有针对性地开展师生安全宣传教育,掌握安全知识(2分);定期排