文档介绍：一、活动目的为帮助广大同学树立和提高职业规划的意识,提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧,感受求职面试的实况,提高择业、就业能力,加强学生对就业法律、法规的了解,提高学生个人的综合素质,特举行此次“天生我才”模拟招聘大赛。通过模拟招聘使学生能够根据社会的要求和自身的特长,做好职业规划,提升就业竞争力。二、大赛主题“天生我才”校园模拟招聘三、模拟招聘会机构顾问:罗水泉先生指导老师:刁黎明、邱晓侬筹备小组:组长:邱晓侬副组长:代公庆组员:洪学英、郑立洋、杜鸿飞、王霖大赛评委会:负责大赛的监督及评判工作。初赛阶段评委:辅导员、班主任、大学生职业发展协会会员;复赛阶段评委:系学工负责人、指导老师、大学生职业发展协会会员;③决赛阶段评委:大赛顾问及组委会成员、企业职业经理人、人力资源专家。职责:顾问:对整个活动的程序和专业技能进行指导,对选手的表现进行点评。指导老师:对整个活动的程序和专业技能进行指导。筹备小组:主要负责整个活动的筹划、组织和协调工作。负责大赛通知、报名、收集并整理大赛资料;负责大赛资金的管理;邀请嘉宾;大赛所需物品采购(临时有事时由办公室协调)。外联部:由筹备小组负责组织外联部筹划整个活动的宣传和协调工作。四、:江西服装职业技术学院05级学生。:学生自愿报名参加。五、活动内容及时间安排        第一阶段:10月15日――10月31日  班级预赛阶段 阶段负责人:代公庆在系部各班级举行模拟招聘大赛初赛,由评委组评选出优胜者参加系部复赛。     第二阶段:11月1日――11月10日系部复赛阶段阶段负责人:洪学英在班级初赛的基础上举行系部复赛,参赛人员为班级预赛的优胜者。       第三阶段::邱晓侬举行全院总决赛六、活动方式由各系(部)自行组织各班初赛,选出优胜者参加各系的复赛,各系复赛的优胜者参加学院的总决赛。总决赛参赛名额控制在每系(部)3-5人。本次大赛将由就业指导中心邀请专业的人力资源专家对所有参赛选手进行集中性的职场应聘的指导、培训。对于优胜选手给予表彰奖励,落选选手给予有针对性的指导意见和建议。七、决赛活动安排(一)外联工作按如下要求确定邀请评委名单:1、企业董事长、副总、人力资源专家2、具有较大知名度和信誉度3、热心于教育事业4、对应届毕业生需求较大5、在学生中有很强的号召力6、拥有自己独特的企业文化(二)前期准备1、大会组委会通过宣传板横幅等形式宣传该活动和各合作伙伴。2、分三阶段对大会进行宣传,让学院100%的学生知道此次模拟大会,80%的对大会感兴趣,50%的能参与。(三)模拟招聘会流程1、主持人宣布招聘