文档介绍：中共西安市临潼区仁宗乡委员会2010年党建工作自查汇报2010年,我们仁宗乡的党建工作在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部的精心指导下,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,紧紧围绕乡党委、政府打造“杂果之乡、生态之乡、人文之乡、和谐之乡”的总体定位和发展思路,以“创先争优”活动的深入开展为契机,以学习型党组织建设为出发点和落脚点,以争创“五个好”先进基层党组织为抓手,以向马额街道南刘村党支部书记庞玉琴同志学习为动力,扎实开展“先锋工程”建设,着力提升基层党建工作的整体水平,不断创新和加强基层党支部班子建设,不断创新基层党建与经济发展结合模式,大胆突破,努力探索,切实把思想和行动统一到区委、区政府实现重点区域突破的战略部署上,积极探索一条“抓党建、促发展、保稳定”的新路子。通过一年的努力,初步形成了乡党委书记亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的农村党建工作协调运转机制,推动仁宗的基层党建工作迈上了一个新的台阶,也为我乡经济社会平稳、健康、和谐发展提供了坚强的组织保证。现就我乡党建工作自查情况汇报如下:一、仁宗乡基层党组织基本情况全乡共辖14个村党支部,3个教育党支部,1个机关党支部,共有党员354人。其中男性党员298人,女性党员56人。35岁以下党员50人,35岁至60岁党员179人,其中中学以上文化程度党员108人。二、2010年党建工作情况今年以来,我乡的党建工作在乡党委的统一领导下,坚持遵循基层党建工作“书记抓、抓书记”的工作思路,下大力气强化和完善“一把手抓党建”工作责任制,明确乡党委书记为党建工作的第一责任人,党委专职副书记为党建工作的主要责任人,其它5名委员齐抓共管,17名支部书记为具体责任人,充分发挥乡、村两级党组织的核心凝聚力和战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,全力推进我乡党建水平整体提升。(一)紧扣发展,夯实责任,认真落实党建工作责任制在学习实践科学发展观、学习型党组织创建、村级领导班子建设、党员干部队伍教育管理等工作中,我乡党委始终立足“围绕经济抓党建,抓好党建谋发展”的方针,以争创“五个好”先进党委为活动目标,根据全区党建工作的总体部署和具体要求,在总结我乡基层组织建设经验的基础上,将党的基层组织建设细化为六项制度,即:党支部任期目标责任制和年度目标责任制度、党支部定期向党员大会报告工作制、重大问题集体研究决定制度、党支部民主生活会制度、党支部议事和党员议事制度,制度的制定使我乡的党建工作进一步规范化、制度化、程序化,切实推动了我乡党建各项工作有序开展。一方面,切实增强自身建设。乡党委始终把提高党的执政能力贯穿全乡工作始终,紧紧围绕农村改革发展和稳定大局,按照建设“五个好”的目标要求,制定了《仁宗乡党委关于乡党委书记抓党建工作的实施办法》,从建立乡党委书记抓党建工作的五级联动格局、加强党委和党支部建设、党支部书记和党员队伍建设、典型的发现、培养和树立等七个方面,细化夯实了乡党委书记尽责履职、抓先进党委创建的责任。制定了《仁宗乡基层党组织党建工作考核评价办法》,坚持每月召开一次党建工作专题会议,由各支部书记向乡党委汇报支部的党建工作开展情况,并对各党支部党建工作开展情况进行考核评价,在每年的年终工作考评时由支部向乡党委进行一次述职,并根据每月考核评价情况以及年终述廉述职情况对各支部进行考评。这些举措都大大地增强了乡、村两级党组织的创造力、凝聚力、吸引力和战斗力,有力地促进了党建工作各项活动的深入开展,使广大党员在社会主义新农村建设中的先进作用得到充分发挥,基层组织的战斗力进一步得到增强。通过层层努力,我乡的党建工作真正实现了年初有安排,年中有检查,年底有考核,形成了一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。另一方面,全力狠抓党员教育。从强制度、严管理、抓创新、求实效入手,不断丰富教育内容,注重创新培训方式,探索党员管理长效机制,切实加强学员教育管理工作,使全乡党员队伍整体素质有了新提高,党员教育管理工作有了新面貌。为搞好领导班子和全体党员干部的学习,每季度制定切实可行的学习计划,将十七届四中和五中全会文件、《廉政准则》、党中央关于十二五规划的建议和年底中央经济工作会议精神等作为主要学习内容。采取集中学习辅导、个人自学和座谈交流的方式,要求每人按计划完成学,不定期检查,从而把党员的教育培训工作不断引向深入,实现了时间、内容、人员和效果“四到位”。今年,在乡党委共组织乡、村党员干部培训班4期,培训党员干部500余人次。(二)全面展开“创先争优”活动紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标和内容,乡党委认真贯彻落实区委关于开展“创先争优”活动文件精神,及时研究