文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse今年继续沿用去年的评审标准。标准如下:孝南区中、小学教师高、中级专业技术职务任职资格申报评选实施细则(试行)为了推进孝南区教育事业的改革与发展,客观公正地评价中、小学教师的能力和水平,最大限度地调动广大教师的工作积极性,使孝南区教师职务申报、评选工作更加科学化、规范化,本着公正、公平、公开的原则,根据湖北省中、小学教师高、中级专业技术职务任职资格评审条件(鄂职改办[2000]196号)和职称改革工作经常化以来的有关政策,结合我区实际情况,特制定本评选实施细则。一、基本条件(35分)1、申报参评者须持有相应的计算机合格证(年满50岁及以上免试,以身份证为准)、普通话(1954年1月1日前出生者免试)等级证、水平能力测试合格证、继续教育证、教师资格证、聘书、任职资格证,缺其任何一项者不能申报参评。2、学历证书(7分)(1)任教学段起始合格学历计7分(高中本科、初中专科、小学中专为合格学历),职后取得合格学历且到达任职年限计7分。属学历破格的此项不计分。3、教龄(18分)现学段(含原高学段)(含军龄);,非教龄的工龄和脱产进修的工龄,,教龄计算到当年12月31日止,累计不超过18分。4、任职年限(10分)申报中学高级教师和小学高级教师职务,从事现任教师职务满五年者计8分,申报中学一级教师职务,从事现任教师职务满四年者计8分。,累计加分不超过2分。二、工作能力(25分)1、“四优”竞赛(10分)任现职期间,“优质课、优秀论文、优秀课件、优秀教案”等,荣获国家、省、市、区一等奖,分别计3分、2分、、1分,。其中“优质课”,优秀奖在同级别中折半计算。同一课题只取最高等次,每一项目不高于6分(如优秀论文奖累计最高6分),各项累计不超过10分。获奖证书必须是由教育行政、教育科研部门颁发的(非教育部门组织的论文专集,不计分)。2、班主任及行管工作(6分)(1)任现职期间,担任班主任工作每满一年计1分;最多计5分。(2)担任书记、校长职务并兼任教学工作两年以上计5分,不足两年计4分;担任副校级职务两年以上且教学工作量达标者计3分,不足两年计2分;担任学校中层正职两年以上且长期担任主科教学工作者计2分,不足两年计1分;担任学校中层副职两年以上且长期担任主科教学工作者计1分,。近两年内属一票否决的学校,此项第一责任人不计分。以上两项累计计分不超过6分。3、发表理论文章(4分)在国家、省、市公开发行的报刊杂志上发表有关教育教学工作理论的文章,分别计4分、3分和2分。发表的论文(专著),必须是教育行政、教育科研部门组织征集的,或者是公开发行的刊物(有国家出版行政管理部门的出版许可证,在中国期刊网和中国新闻出版总署网上查询为准)刊登,合作的论文(专著)从第二作者起降低一个档次评分。  此项累计分不超过4分。4、教育科研(5分)(1)独立承担国、省、市、区课题研究有结题报告的,分别计3分、2分、、1分;集体承担题研究有结题报告的折半计分。(2)承担的课题成果在国家、省、市、区内推广应用的分别计2分、、1分、。三、工作业