文档介绍：办公室管理制度办公室是公司管理的协调中枢部门主要负责公司各项管理制度的制度、落实与监督。同时负责公司的人事管理;食堂、宿舍、保卫、保洁等后勤管理。一、公司管理工作1、根据依法的方针,认真地贯彻国家相关的法律、法规和地方政令,并定期组织本企业职工的学****使企业员工知法守法。2、负责企业各项规章制度、管理办法、达标方案的制度起草工作,并对所实行的各项制度进行监督。3、负责企业的企管工作,做好企业管理方面的目标管理,贯彻内审管理,组织好达标与考评。4、负责企业管理方面的调研工作,找出企业存在的问题,提出解决问题的方案。5、负责企业的文件的上报、下发与存档,及时汇总统计企业领导所要求的各种数据和资料,并做好保密工作。6、协助企业领导组织召开各种会议,做好会议记录,根据企业的意图协调各部门工作。7、负责外来人员的接待、及相关事宜和对外联络。8、负责企业的安全保卫、消防、人员、办公用车辆管理,维护正常生产、生活秩序,协调与当地政府、相关部门和人民群众的关系,妥善调解处理各类违纪、违章事件。9、负责企业员工的政治教育、道德教育、文化生活的安排。10、在企业规定的范围内协助公司领导解决员工生活中的困难。二、人事管理工作1、认真贯彻实施劳动法,熟悉业务,执行国家和企业有关劳动工资的方针、政策。2、负责企业员工的招聘、审查、配岗调控、考勤统计、工资计算及绩效考评,适时出奖惩建议。3、负责食堂、保洁人员、保卫人员及其他后勤人员的业务培训及考勤考评。4、负责企业各方面的培训组织工作,制定年度培训计划并对该计划落实情况旗袍有效的监督检查,同时作好相关记录。5、负责企业劳动、人事档案及各种技术资料的管理工作。6、负责企业机构调整意见和人员调配意思以及管理标准、工作标准修改意见的提出。三、后勤管理工作1、负责食堂管理核算工作,保障员工工作餐质量。2、负责员工宿舍区安全卫生管理,维护好员工休息环境。3、负责公司保卫保洁管理,为员工提供良好的办公环境。4、负责办公区、宿舍、厕所、浴池、绿化及冬季采暖管理。考勤制度为加强企业管理,严肃劳动纪律,保障企业正常运营,创建优秀企业,特制定本制度。一、员工工资原则:1、本企业工资为日薪发制。2、本企业为纪实工资制。3、每月最后一天发工资(顺延一个月发放)。二、假期待遇:1、站长和总工调度长每月享有三天探亲假。2、普通员工每月享有二天假。3、婚嫁七天,丧假四天,产假六十天。上列准假日为不带薪事假,超出按旷工对待。三、请假:1、请假人必须填写请假条(备查)。2、必须向部门直接领导请假。3、一天之内假由部门领导批准。二天以上由部门至公司批准。4、凡请假者返岗后须及时销假。四、考勤方式:1、操作班、过磅员、维修班、调度室、车队、普工班由站长考勤。2、试验室、质检员、资料员、试块工由总工考勤。3、后勤由办公室考勤。考勤原则为坚持原则,清楚登录,迟到、早退记录详实。五、上下班时间:上午8:00——11:30下午13:30——18:00(此时间随季调整见通知)生产一线人员工员时间以生产需要为准。生产期间,员工中午在食堂免费就餐,确保生产连续性。六、违假制约1、在岗人员每月累计请假五天以上或无故旷工二天以上按自动离岗处理。2、无故旷工每天扣发岗位日工资二倍,达三日者予以辞退。3、员工每次迟到或早退达三十分钟扣工资十元,达一小时以上扣五十元。4、员工辞职需要提前半个月提出文字申请,特殊岗位需提前一个月提出。餐厅制度1、就餐时要遵守餐厅制度,文明就餐。2、就餐人员不准在食堂抽烟、吐痰。打饭时一律排队,不准互相嘻笑打闹、大声喧哗。3、就餐人员不准故意刁难食堂工作人员,如有意见可向公司领导反映。4、就餐人员不准带与公司无关的人到食堂吃饭。5、就餐人员对所有的设备、用具要爱护,丢失损坏要照价赔偿。6、就餐人员不准穿拖鞋、短裤在餐厅就餐。7、不准餐具拿回宿舍就餐。8、非经本公司批准,不准在餐厅饮酒,滞留。出纳员岗位职责1、认真贯彻《中华人民共和国会计法》,严格执行《中华人民共和国票据法》、《现金管理暂行条例》及《支付结算办法》,维护财经纪律,抵制不合法的收支。2、负责办理银行结算业务。3、负责妥善保管各种有价证券、空白收据、空白支票和银行各种结算票据等,做好启用支票等票据的登记工作,正确使用和填写银行各种结算票据。4、负责货币资金的动态管理,及时报送资金余额。5、及时准确登记现金、银行日记账,做到日清月结,账实相符。6、负责审核、整理计算职工工资的基础资料,正确编制工资支付单,做好各种扣款项目的扣缴工作,编制工资分配汇总表。7、负责编制银行余额调节表,及时和开户银行对账,对未达到账项进行调整。8、对现金收支、票据、证件、印签的使用承担责任。9、完成上级或公司交办的其它工作。十不准1、不准旷工脱岗。2、不准参加赌博。3、不准酒后上岗。4、不准在上班时