文档介绍：江苏省大港中专外聘、兼职教师管理办法为充分利用校外人才资源,优化我校师资队伍的结构,提高实践教学环节的质量,加强创新型高技能人才的培养,以“按需聘用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理、注重实效”为基本原则,建立一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理、相对稳定的兼职教师队伍,进一步规范和完善兼职教师的聘用与管理,现根据有关文件精神,结合我校实际情况制定本办法。一、外聘、:外聘教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平,并能在时间上配合学校的教学计划安排,与学校签订聘用协议的校外专家(纳入系部编制);:兼职教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平,但因课时量较少或只能安排短期授课等,与学校只签订授课协议的校外专家(不纳入系部编制)。根据我校师资现状,目前一般不再聘用公共课和公共基础课兼职教师。二、聘用外聘、%以上的系部,根据专业建设的需要,以聘用外聘教师为主;%以内的系部,以聘用兼职教师为主;;。三、外聘、,热爱教育事业,组织纪律性强,有较强的敬业精神,有责任心,作风正派,遵守学校的各类规章制度;,熟悉高等职业教育的特点和教学规律;、兼职教师应具有全日制普通高校本科以上学历(含本科),并具有较高的教学水平和丰富的实践经验;担任实践教学工作的外聘、兼职教师应具有相当于工程师以上技术职称或高级以上工人技术等级,并具有丰富的实践工作经验;个别特殊行业条件可以适当放宽;,具有能够胜任所承担课程的体质,能坚持完成聘期规定的教学科研等任务;,女性不超过60岁。四、外聘、,按要求制定教学计划,提供教学大纲、教案及其他教辅资料,认真组织课堂教学,探索运用新的教学手段和方法,因材施教,教书育人,完成既定的教学任务,“学评教”成绩优良;、阶段实****毕业实****社会实践创造条件,提供具体而专业的指导,帮助学生完成实训、实****和社会实践任务,鉴定学生的实践成果,并提出相应建议和意见。五、聘期待遇承担教学、实****实践)工作的外聘、兼职教师,由聘用系部按照实际课时发放报酬,经由教务部门核实后发放。六、,提出下学期所需外聘、兼职教师人数、专业和条件要求,经教务处同意后,报学校备案,同时附拟聘用的兼职教师的有关证书及材料:(1)身份证、学历、学位、专业技术职务、技术等级、执业资格证书等复印件;(2)个人业绩等其它需提供的相关材料。、兼职教师(含外教)的人选时,需由系部、教务处(聘请外教还须有外事办参加)联合针对该岗位的专业和编制等条件要求,组织考核、试讲等招聘环节,确定拟聘人选。,并与审批同意聘请的外聘、兼职教师签定《连云港大港中专外聘教师协议书》或《连云港大港中专兼职教师协议书》。七、外聘、、兼职教师由各聘用系部负责具