文档介绍：精神文明建设新目标2005年,包头市工商局被中央文明委表彰为全国文明单位,全系统各项工作取得了显著成效,迈上了一个新的台阶。殊荣得来不易,保持荣誉更难,2006年包头市工商局党组继续坚持两手抓、两手硬,以继续巩固和扩展精神文明建设巨大成果为动力,进一步精心设计了加强全系统精神文明建设的实施意见,决心把全系统的精神文明建设提升到更新的水平。他们的具体做法是:第一,正确认识形势,创新工作目标。面对全国文明单位的荣誉,包头市工商局党组及时向全系统提出了坚决避免“牌子到手,创建到头”现象的发生,全系统都要认真总结过去的经验,创新精神文明建设的思路,重树目标,要志存高远,乘胜前进。已获得市级荣誉的单位向自治区级努力,获得自治区级荣誉的向国家级努力,使全市各级工商部门的精神文明建设始终保持勃勃生机。第二,强化机制,建设严格考核奖惩。一是从市局到各旗县区工商局、分局都要本着再上台阶,目标明确,特点突出,责任具体,载体丰富的要求认真制订精神文明建设工作计划。二是制定精神文明建设计划时,要将地方党委开展精神文明建设的工作部署与市工商局的实际举措有机结合,切实增强工商系统精神文明建设服务本职工作、服务大局、服务经济建设的实效性。三是建立与市区两级文明委工作汇报协调制度,接受指导和帮组。四是坚持和完善党政主要领导负总责,分管领导重点负责,班子成员各负其责,各级领导层层负责,干部职工全员参与的精神文明建设责任制,对精神文明建设情况在考核中实行一票否决制。第三,夯实队伍建设,只是提高素质。一是加强以“信用工商”为重点的工商执法能力建设,强化信用监督,增强守信意识,完善监督体系,严厉查处行政执法中的各种违纪和失信行为。二是加强以“法治工商”为重点的工商业务素质教育。通过灵活途径搞好岗位学****采取多种方式强化技能训练,按照客观规律全面提高队伍的实际本领。三是加强以“信息工商”为重点的办公现代化建设,着重提高干部职工运用现代化办公设备开展工作的能力,特别要强化对12315、OA、综合业务三网窗口岗位工作人员的培训。通过以上三个建设,把全市工商干部队伍锻炼成为政治上强、作风上硬、业务上精、服务上好、业绩上优的文明为民之师和严格执法的市场卫士。第四,选好载体,力求实效。一是以加强机关作风和效能建设为重点,着力抓好文明服务活动。在全市工商系统普及行政执法“文明用语”,各级审批注册大厅张贴或悬挂文明服务用语、服务公约、服务承诺、政务公示内容等;精简办事程序,提高服务效率,深化旨在优化经济发展、社会进步的一系列服务制度;二是进一步整顿和规范市场经济秩序,逐步建立企业分类管理机制和信用评价体系,督促引导各类市场主体参与创建活动。要严格执行经营性营业场所(包括各类市场)证照齐全,亮照经营的工作机制;建立流通领域商品监督管理有效机制,确保不出售过期、变质、伪劣商品;严格公共场所广告、招牌及店堂广告的规范化管理;建立办公场所环境整洁、设施齐全的保障机制;建立与全国文明单位相适应的着装统一,服务规范,态度良好的管理制度;坚持政务公开制,面向社会公开收费项目、收费标准、办事制度;进一步创新12315申诉、投诉、举报处置机制。三是继续深入开展创评“守合同、重信用”单位、“消费者满意一条街”、“百城万店无假货”与及创建“诚信市(商)场”、“诚信企业、诚信个体工商户”、“文明旅游区(点)”等活动。四是加大开展