文档介绍：大满冠体育规章制度总纲撰文内容审核规范审核审批版本发布日期店面管理制度注意事项:本章作为公司所有销售店应遵循的制度,各店面应严格执行,营运部可根据本店特殊情况·制定补充及修正条款,交部门主管审批后生效。部门条款与本制度冲突的内容,与本制度为准第一节店面员工须知作为一名店面员工,您应该仔细阅读本节,如果您没有留意本节的内容,有可能导致:1、您的晋级、转正、考核可能被耽误;2、您的请假申请、离职申请、其他申请可能无效;3、您的考勤和档案资料可能缺失;4、您的工资可能未被正确核算。店面销售职位导购及领班主要工作内容为顾客提供优质商品售卖服务您应该牢记的事项您入职的第一天,店长会让您阅读本节内容,假如您的入职手续没有办理完毕,您应该于下午18点前到办公室填写《员工档案卡》,交身份证复印件及照片;当您入职满3天时,公司和您之间会进行一个双向选择,决定您的去留;当您入职满1个月或未满一个月但提前掌握了销售技巧及产品知识,您应该向您的领班申请转正,经考核合格后,转为初级导购员;当提出离职,须提前15日向店长提出申请,领取并填写《离职申请表》。工作时间上下班时间分两班制,早9:00——16:00,晚15:00——22:00,提前工作时间5分钟到岗,各店工作时间可能略有差异,以本店面制定的补充条款为准;顶班当您需要全天离开时,您应该和店面其他相同岗位的员工商议,由他拉班顶替你的班次,您支付他加班工资或为他拉班补还。商议结果报领班同意后执行。事假两天以内提前向领班申请,并须获得领班批准;三天以上的假期提前一周提交书面申请,经领班、营运主管同意后,报人力资源部存档。员工的事假属于无薪假期病假(按照事假请假程序)获得区级以上医院《病假证明》及《诊断报告》的病假,三天内享受基本工资20%的带薪假,三天以后属无薪假期,《病假证明》及《诊断报告》应及时交人力资源部发薪日期您的工资是每月的15日打入您的银行帐号,或按通知的时间到财务处领取。加班工资加班以小时计算工资,由当班领班记录,次月2日会随考勤一并提交至公司;并发放到你的工资中升职、调动、晋级请参阅《人事管理制度》晋升机会和发展在大满冠,,都是通过从初级导购员上去的。只要您有明确的职业发展方向,愿意承担更多的职责,期望得到更高的薪资,愿意付出比普通员工更多的劳动,愿意提高自己,您都能做到。第二节店面要求及店员福利仪容仪表及行为规范整洁的仪容仪表不仅是对顾客的尊重,也是对自己的尊重;:第一条上岗前应按照公司规定穿着统一的工服、工牌。工服须保持干净平整,无异味;工牌一律佩戴于左胸前,违反此条,予以每次10元罚款;第二条发型规整,不得有奇怪发型。男员工头发不过劲部、耳部,不留鬓角胡须,女员工凡过肩长发需按要求统一挽起,不得披肩,刘海不得过眉。违反此条,予以每次10元罚款;第三条女员工上岗应化淡妆,不得浓妆或不化妆上岗;男、女员工可佩戴一对直径不超过1公分的耳环;项链或其它饰品不得暴露在工服处;男、女员工不得留有长指甲,不能涂有色指甲油。违反此条,予以每次10元罚款;第四条上岗之前不可吃异味食品或饮酒,应经常保持口气清新,精神饱满,充满朝气。违反此条,予以每次20元罚款;第五条工作期间,不得在卖场对人打喷嚏、咳嗽,不得剪指甲、掏耳、剃牙、脱鞋、抓痒等其他不文明的举动,不得扎堆聊天,不得依靠货架、门框或收银台。违反此条,予以每次10元罚款;第六条工作期间,严禁对同事使用不文明用语,不得互相打闹逗骂。违反此条,予以每次10元罚款;第七条工作期间,卖场内一律不得就坐,必须站资规范,微微收腹挺胸,肩平头正,两臂自然下垂,右手搭左手,掌心向内,贴于小腹部,双手向后交叉握住在身后。两脚自然分开,约定10厘米,两腿挺直,精神集中,自然微笑,面向顾客,目光亲切柔和。行进时,姿势优美,步履轻盈,节奏缓急有数,落地轻重有度,杜绝八字脚。确需休息时,应向当班店长或助理申请,去后台稍适休息。直接于店面就座者,予以每次10元罚款;第八条领班知情瞒报,对违规者包庇的不进行处罚者,一经查实予以每次50元处罚;公司福利带薪休息婚假——在公司工作满一年,达到法定结婚年龄的员工,可以享受3天婚假;②在公司工作满一年以上,超过25周岁,属于晚婚的员工,可以享受7天婚假;③婚假期间享受基本工资;产假——在公司工作满两年以上的员工,可凭准生证享受产假待遇;②产假为期三个月,前一个半月发基本工资,后一个半月发基本工资的百分之三十;③男员工可以在妻子生育后享有1天带薪陪产假;④产假回来后的员工应服从部门主管的岗位及级别调配;带薪假条主管通过后交人力资源部批字审核工龄工资入职时间超过一年都有工龄工资,工龄工资按实际工龄累积,五年封顶,每月50元。