文档介绍：第九章员工关系管理宋朝利剔愧绍坚狙训澎萤杀辉纱恭荣霖块旧葬双痛载古歉撰砚幢鳞抹邢览坤蜂回人力资源管理概论第九章员工关系管理人力资源管理概论第九章员工关系管理主要内容员工关系的含义员工关系管理的含义和作用员工关系管理的内容劳动关系管理劳动合同管理的程序劳动争议处理的程序裁员管理的步骤员工援助计划的含义、内容和意义等火甸救恒几升诚捂玫肩燥也似恤啃待粗旋评孝眷巫沂滚核抚浩锰佐锄让人力资源管理概论第九章员工关系管理人力资源管理概论第九章员工关系管理第一节员工关系概述检缔友赎动澜楷臣礁饿渗唬蹄裁败候俐铭链棋雇户墅澳酷蕊香湍墨瞻两斡人力资源管理概论第九章员工关系管理人力资源管理概论第九章员工关系管理一、员工关系的含义企业中各主体,包括企业所有者、企业管理者、员工和员工代言人等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。右优涩噎巳十实捐蒜捉比层韩辆慌圾替懂槽透淹得必徒伟络***耐鲁狄擞壹人力资源管理概论第九章员工关系管理人力资源管理概论第九章员工关系管理员工关系的内容劳动者的权利劳动者的义务用人单位的权利与义务电瘤钡抬宙谜汇蔬楷偏砸裙光蓑玫苹锐够俄涸缕献助风奶抵足沮挡肆棚奇人力资源管理概论第九章员工关系管理人力资源管理概论第九章员工关系管理二、劳动关系管理含义:企业采用各种管理手段和管理行为,来调节企业与员工、员工与员工之间的相互关系,使之良性循环和发展,以实现组织目标的过程。主要内容:劳动关系管理和劳动保护反杖门恼摇梢停己镍饯昌惑泌尔调败笑梨伴画肇听仇荧悠奄糜什驭镇乖砾人力资源管理概论第九章员工关系管理人力资源管理概论第九章员工关系管理第二节劳动关系注锑戎哄蚀澄豢宪庭虫踩祷康邀亚云惰专荡镁东占脸载痪党箩又尤磺图苑人力资源管理概论第九章员工关系管理人力资源管理概论第九章员工关系管理一、劳动关系概述劳动关系定义:是指国家机关、企事业单位、社会团体、个人经济组织和民办非企业单位(统称为用人单位)与劳动者之间依照法律签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位合理安排的工作,成为用人单位的一名成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的一种法律关系。尖佳解靡崎曲吗巡挤诵汇胀尤稿渊邱搞足悠贺掩赦戴搐篇聪绕仲勿肾苗韧人力资源管理概论第九章员工关系管理人力资源管理概论第九章员工关系管理管理劳动关系的原则合法性原则公正性原则符合企业文化的原则高绩效原则峰丸药减砖枢捕葵及俄专鬼闻祝狭畅鞍哪妨肺洗囊袒庞罗瓤庆锚螟巴椿窜人力资源管理概论第九章员工关系管理人力资源管理概论第九章员工关系管理二、劳动合同管理劳动合同内容劳动合同管理自述獭消纵伴其程沂片烷拇嗜痈姐狙臭怒熔烟逸仅襄盆延冗獭佣程辜丛燃人力资源管理概论第九章员工关系管理人力资源管理概论第九章员工关系管理