文档介绍：2012年度工会经费预算及管理使用办法为了科学合理地使用工会经费,充分发挥工会组织的在企业文化和团队建设中的积极作用,促进公司和员工的成长和发展,根据《工会法》相关规定,结合本公司实际情况,特制定如下《2012年度工会经费预算及管理使用办法》:    一、工会经费的来源: (一)工会会员每月缴纳的工会会费:具体金额以扣款为准。(二)公司按每月职工工资总额的2%核算工会经费; (三)单位或个人向工会的捐赠; (四)其他收入。    二、工会经费的使用范围和标准    工会经费主要用于为员工服务和工会活动。  (一)缓解工作压力,调节身心状态,增强交流沟通,提高团队凝聚力。每年组织旅游等集体活动,每人每年费用根据实际情况另行通过全体工会会员讨论后决定;(二)工会会员福利:  (1)元旦节日礼金:RMB400元/人;  (2)春节节日礼金:RMB800元/人  (3)三八节女职工慰问金:RMB300元/人(仅向女职工发放);  (4)国庆节日礼金:RMB1000元/人  (5)端午节节日礼金:RMB400元/人; (6)高温费:RMB600元/人/年三、工会经费管理、使用和审批流程(一)工会全体工会会员会议是工会经费使用的决策机构。工会经费的使用,按上款规定的标准执行,没有明确规定的,必须经全体工会会员讨论并形成一致意见。 (二)根据上款规定和标准,工会组织于年初制订工会年度活动计划和经费使用预算,报请公司批准后安排组织实施。(三)未列入年度预算的工会活动,经全体工会会员讨论形成意见后报请公司审批。(四)工会经费管理实行帐款分离制度,工会经费收支在财务上单独立帐。工会经费由公司财务部管理,工会经费的开支,由工会经审员建帐并登记使用记录。(五)工会开展活动,由工会组织人于事前申请借款。活动结束后,由组织人填写报销单,报请工会主席审核、公司领导批准后财务部予以报销(在超市购买工会用品须附购物小票)。 四、工会经费的使用原则及监督机制 工会应当根据经费独立、公开及合理使用的原则,建立日常开支、年度决算和经费审查监督制度。 工会经费的收支情况于2013年一月向全体会员、公司主要领导报告,公布上年度工会经费使用情况及下年度预算安排,接受会员的监督和公司行政、财务的监管。工会会员和公司领导及财务部门有权对工会经费的使用情况提出意见和建议。 会员对工会经费管理和开支的意见,可以直接向工会组织反映,也可以以邮件形式向工会组织提出。 工会组织成员要严以律己,全心全意为会员做好服务,接受监督,严禁挪用工会经费。 五、本管理办法修改、解释权为公司工会组织。本办法自二零一二年一月六日开始实施,有效期一年。上下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除!!!!!!教育机构劳动合同范本为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务(另附件1) 四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。五、社会保险和福利: 1.