文档介绍：农村管理培养村官经验交流材料
我村位于县经济开发区,地理位置优越,交通便利,商业发达,是有名的富裕村。9月上级为我村分配了一名村官----同志。我村委会紧紧围绕大学生村官“服务农村,锻炼成才”的主题,克服各种困难,严格管理,热情服务,努力为大学生服务农村作出了应有的贡献。
一、实施情况
大学生村官计划,就是为提高农村基层干部队伍整体素质,在
高校毕业生中选拔人才,并派驻到农村党支部和村委会任职的一项长远规划。它对于优化农村基层干部队伍结构,满足经济社会发展需要,具有举足轻重的作用。我村委会结合我村实际探索和建立长效的工作机制和相应的管理办法,让大学生“村官”引得进,留得住,用得好。
9月,同志到我村任村条助理一职。日常从事的工作主要有对村委会的党建材料整理和保管、及时记录各种会议学,撰写各类计划、总结、报告等,管理远程网络教育,培训农民。开办宣传栏,参与调解村民纠纷,为农民引进致富项目,参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等。半年多来,同志在工作岗位上发扬了“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神,,踏踏实实、兢兢业业,做了大量工作,取得了优异的口碑,受到镇党政领导、单位领导、同事和群众的肯定和赞扬。
二、具体做法及成效
农村经济社会发展不缺“官”的领导,缺的是“员”的服务。因此,应充分利用大学生村官知识丰富或一技之能,引导他们兼当农村急需的政策辅导员、信息解读员、技术“放样”员、资金融通员等。要明确服务对象,明确服务内容,让大学生村官充分地把“才智”释放出来。
(一)积极争取领导重视,营造良好环境。我村接到村官上任的通知以后,在认真调查,落实服务岗位的同时,主动向党政领导汇报。云中镇党政领导高度重视,出台了有关文件,成立了“村官管理”工作领导小组,由镇党委书记王万波同志亲自担任组长,并专门制定了实施意见及管理办法,对村官管理工作在我镇的实施情况进行了及时的安排部署,对村官的接待、安置、住宿等工作作了具体的安排,并明确各村一名领导干部亲自抓该项工作。我村积极协调,免费为村官提供食宿,让村官能全身心投入建设农村扎根农村的工作。
(二)周密安排,切实抓好培训工作,为村官到岗位上能顺利开展工作奠定坚实基础。在作好各项准备工作的同时,镇里及时召开培训会,村委会也分教育、卫生、农业科技、青年中心4个方面对同志进行岗前业务培训及村情教育,村委会负责人同志结合本村实际,对其进行深入浅出的讲解,让同志迅速适应环境,进入角色。
(三)严格管理,热情服务,确保村官到村任职的工作顺利开展。
村委会成员热情关心村官,作好村官的思想工作。有问题及时协调解决,有困难及时给予帮助。同志到我村上任时,恰逢中秋佳节,“每逢佳节倍思亲”,我村村委会及时对其进行慰问,让同志感受到组织的温暖。春节前,村委会专门召开“迎新座谈会”,对村官进行了慰问,并对过春节作了妥
善安排。平时,村委会主动与村官建立动态沟通机制,随时解决村官遇到的问题。村委会领导与村官互相知道电话号码,随时通过电话联系的方式进行沟通。在村委会的热心服务和有效管理下,同志严格要求自己,不计个人得失,立足本职岗位,尽已所能,积极为我村作贡献。
(四)积极为村官提供发展空间,按要求协调落实村官兼职或专职管理职务,为村官提供展示才能和锻炼的舞台,让村官在管理岗位上得到锻炼。同志把