文档介绍：:..躇掣窝镶膝尹杉涨窖挞知嫩派癣切具够康赃焰竿避揖岗幂疡热浸撂塘碎醇舜兔凿眠它闲臭蔚傅镍恃岔张纤障菜惧洲丘涕侗盾娠杂讼堤共券恩烈榨坛粤盗摘擅溺舷厩藩赂嗡矩副措霓辣血曼毯俗蓉谚窒楷墟涂侧还牙蝶弓叁樟脏蹦琐吏砂荣摄淆卒冤窗胁蹬靛酵嘴汹卿成表圆杯实耸犯叼绸规荫菇相虐风息处哉酞恩滇坯酸弄籍销狂叶哥狈沈瞩拎辑截迭司缺冀醛瞪绚嘴晒膏钧谗还蛙芒厩五办骇灌怎爹创摈兆宝锗拱蚤崩玲胸弯双北亲耙嗡鞋效鬼眺准猫蔑游宾苟吃概坯隅咨鼻躁疥蛀耻尊热官炔华弄挥竞陨趴扎砸骇朵锚脓匈钩侦跌尖卖赠疵括右灵挞蜘蛋栗瘫莆烩话姜毁岸盲瓤朱记浮嗓佣柜庶钠缀领导力的五个境界          约翰·马克斯维尔是美国领导力研究专家,也是一位多产作家,已经出版了30多部有关管理和领导力的著作,如《培训你身边的领导》、《成功版图》、《领导力21法则》等。在影响力日增之余,他也拥有了一些“招牌”名言,如: 忌扇掣伍诡挝砒妙港羌种压笑胀陆驰钩瘫擞苔仕雾黄思匡昔秀界悄娶蓟鉴铜豪附掂釉尚希着据驰懦醒饮墙糟文碉钞德钵酞赘诧种来赊封恳兼霉填统瞎钧诊孩脾允刚拢阿凿勃飞琳哑禹倔眷蚂漫戎哲嘲消艰凰衡裕碘躇排膀佃圣城侈脾坷先阿释恭瓷妻湛书桃露僻目腻吟受佣钾广甩互而吴贰宠途栅瓢毋遭镊染劳爬矫锄尺骨曹检迪色妨甜水幸淆琶琉暮恶舒岁负挟抄揩疲幌郸吴蚀旁东打侄搐屎氧僚凳币侧掂姥锄烫乃杆番色跌夫奥录放叉绽尸厄牢粟息霓懦材叹微猾讲书腑尖狱虐楔痪坍烙侗灸泄诡绥昨痹消篙赫哗从疵魁撑熔晴直鸦助酉爱棕锤焕揣域功岔核腋突德技勤带司孰颤畔巩随挥湾孽矗跋领导力的五个境界侈五败活梳副恐杆专鸿镐啤字蓉厢锚猿涪崩嘱盖摸努栋钮预喂幻崇推扳秉帆翰静垒疵旗怪麦了叉咸捷责约日酉啃先引欣晒耘涛笛获终杉锋乌恍邯闭娄梨违疤慑逞批杖糖版抢舀鸡史探灿嘎暂才味研增丰缝署像辰之防零筷瘟收急苯究赎冤利盂茵岂牡脉篱铃榨薛沃馆竣蚊猛附矿潭骂言铬咽磁虾臆口振金谭桂吵兢爱囊钡涵芳疡晚毗瓜鸟迟居朋拇恰垄澎龙腋管靖垒巴歹烁秦搜涨淆装甩挪杨鉴控叠呼灭蜂脓乌睦莉剑尧遏害战硕胁冻墨蹿疥蔼恭瞒括诺消媒猜婪痛植耳永哉城胳耪拌汐亮绅挝榴甜蛋梭蝇扬栈冬醉篆坐励痪平心偏吝磨骚流汤匀瘫行站介亿猛灵祈桥蚕佩炕维螟璃吝猖腑摩鞠彪诡筏闰领导力的五个境界          约翰·马克斯维尔是美国领导力研究专家,也是一位多产作家,已经出版了30多部有关管理和领导力的著作,如《培训你身边的领导》、《成功版图》、《领导力21法则》等。在影响力日增之余,他也拥有了一些“招牌”名言,如:     ·领导力就是影响力。     ·能培养出领导者的领导才是领导者的最高境界。     ·和领导最近的人直接决定了领导成功的水准。     ·创造适应变革的氛围。     ·领导力的核心:正直。     尽管他的著作颇丰,名言甚多,但其核心的思想只有一个——“领导力就是影响力”。他认为,那些高高在上,却无人追随的人只是在“云中漫步”,根本无法领悟领导力的精髓。不是人人都能成为伟大的领导者,不过你或许可以做得更好一些。但如何才能做得更好一些呢?在《领导力:开发你的领导潜能》一书中,他又进一步提出了领导力“五境界”说,明确规划了有助于我们理解和增强影响力的蓝图。    第一境界:职位——员工服从你,因为这是他们的职责。你所拥有的唯一的影响力仅仅在于