民法学 彭万林 第五编 债权 第三十六章 雇佣合同.ppt

文档介绍：第三十六章雇佣合同第一节雇佣合同概述第二节雇佣合同的效力第三节雇佣合同的终止第一节雇佣合同概述概念雇用人与受雇人约定,由受雇人为雇用人提供服务,雇用人向受雇人给付报酬的合同特征以供给劳务本身为目的有偿合同、双务合同诺成合同、不要式合同返回第二节雇佣合同的效力对受雇人的效力供给劳务亲自提供劳务诚实义务损害赔偿义务对雇用人的效力不将劳务请求权让与第三人给付报酬对受雇人供给劳务期间的生命、健康负有保护义务无重大事由,不得中途终止合同返回第三节雇佣合同的终止原因以完成特定劳务为内容的合同,完成该劳务定有期限的,期限届满受雇人死亡当事人一方行使终止权雇佣人行使终止权受雇人无其明示或者默示保证的特殊技能受雇人非经雇用人同意而使第三人代为提供劳务受雇人因故意或重大过失违反诚实义务,致雇用人遭受重大损失受雇人行使终止权雇用人非经受雇人同意而将劳务请求权让与第三人雇用人未为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障雇用人未按期给付报酬双方均得行使终止权雇佣合同未定期限的,依劳务性质或者目的亦不能定其期限的,双方当事人得随时提出终止合同,但应提前通知对方。存在有利于受雇人的****惯时,从其****惯。雇用人不得在对受雇人有重大不利时提出终止合同雇佣合同定有期限的,双方当事人遇有重大事由时,得提前终止合同效力受雇人对雇用人仍负有雇佣合同所规定的保守秘密的义务,以及在一定期限内的竞业禁止义务因非可归责于受雇人的事由,雇用人终止合同的,应当向受雇人给付按一定方法计算的解约金受雇人继续提供劳务满1年以上后终止合同的,雇用人应当向受雇人给付按一定方法计算的补偿金返回在线教务辅导网:配套课件资源请访问在线教务辅导网