文档介绍：私营企业劳动合同甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月日: 民族: 文化程度: 籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街) 身份:农业人口();非农业人口() 身份证号码: 现在住址: 甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,共年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,承担任务,担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标: 第三条劳动(工作)安全、卫生条件 ,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。 ,给乙方发放劳动保护用品:,保健食品费:元。 ,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作。 。 (16岁-18岁)不宜从事的工种。 、危险设置进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。第四条劳动管理 ,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。 ,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工(16岁—18岁),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 ,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)。 。每月日为发薪日。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方。 元,公休假日加班工资元,平日加班工资元,从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给夜餐津贴元。 、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇 ,乙方按本人当月工资的百分之,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的,乙方在退职、解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。 (2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满