文档介绍：浦东新区浦兴路街道2017年工青妇工作经费项目绩效评价报告评价单位:上海辉石投资管理有限公司2018年6月30日目录报告摘要 1一、项目基本情况 1(一)项目立项背景和目的 1(二)预算安排(资金来源)和实际支出、结转情况 2(三)组织管理和实施情况 3(四)绩效目标完成情况 4二、评价工作实施情况 5(一)评价目的 5(二)评价过程 5三、评价结论与绩效分析 7(一)评价结论 7(二)指标评分表 7四、主要业绩和经验 10五、存在的主要问题 11六、相关建议和措施 11报告摘要工青妇组织是党领导下的群众组织,是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,广大职工、青年、妇女既是物质财富、精神财富的创造主体,是全面建设小康社会的重要力量。为了街道工青妇组织更好地履行职责,依据《上海市妇女儿童发展“十三五”规划》和《中华人民共和国工会法》相关规定,浦兴路街道办事处每年都会安排工青妇工作经费,用于工会组织建设,维护职工权益;开展团青年思想教育工作,加强团干部队伍建设;组织各类活动和宣讲培训,维护妇女儿童合法权益,关心妇女儿童生活,落实家庭文明建设工作。一、项目基本情况项目实施时间为2017年1月1至2017年12月31日。本项目的实施单位为浦东新区浦兴路街道办事处,项目实施部门为街道工会、团工委、妇联。项目经费主要用于街道工会、团工委、妇联开展工作的工作经费,实施内容包括主机关工会工作补贴、维权费用、团工委活动费、妇联维护妇儿权益费用、“三八”“六一”等活动费用、妇女“两病”筛查费用等。二、,预算资金全部由区级财政预算安排,资金主要用于三个方面,分别是基层工会组织建设和维护企业职工合法权益经费、妇联工作经费、基层团组织建设和青年凝聚与服务经费。,%。三、项目评价结论运用由绩效评价小组研发并论证的评价指标体系及评分标准,通过数据采集、问卷调查,对“浦兴街道2017年工青妇工作经费项目”绩效进行客观评价,,属于“良”。其中,项目决策类指标分值为10分,得分为8分;项目管理类指标分值为30分,;项目绩效类指标分值为60分,。从项目决策方面来看,项目立项符合国家相关法律法规、区域内经济发展规划和上级决策,与项目实施受益者的利益密切相关。项目绩效目标设定的合理性和明确性较为欠缺,绩效目标设定情况未充分结合项目投入情况设立量化可衡量的指标,有待完善。从项目管理方面来看,过程中资金的使用、拨付有完整的审批程序和手续,资金支出合规。但项目年初计划不够细化,且未能将资金与考核结果有效结合。从项目绩效方面来看,项目按照计划完成各项年度目标,经过项目组对资料的查看,项目工作产出情况良好,问卷显示项目受益对象对项目成效比较认可,完成了规定的项目内容。四、主要业绩和经验1、认真做好年度各项工作,营造社区和谐氛围通过指导、督促25人以上企业建立独立工会,督促企业按时签订集体合同和工资专项合同,维护企业、职工合法权益,调处劳资纠纷。依托新区妇联优质项目,在项目化服务中体现需求导向、问题导向,助力更多社会组织有效服务社区。推进青年中心阵地建设,加强网上共青团工作,推进“浦兴青年”微信平台建设,拓展服务青年渠道。围绕“群团改革”精神,加强团组织建设,注重面向基层,进一步凝聚青年、服务青年。通过开展各项工作,为构建浦兴大爱家园建设助力。2、深入开展文体活动,不断增强街道组织活力通过开展各类文体活动,不断增强组织活力。开展基层“职工之家”建设和职工技能比武、教育、培训、文体活动,及企业职工安全生产和劳动保护工作。三八节期间组织街道机关妇女外出参观学习活动,进一步丰富广大工青妇人员的精神文化生活。积极街道机关人员参与喜迎十九大健身比赛活动,进一步开阔视野、拓宽思路;开展妇女维权知识讲座,为维护广大妇女的合法权益创造良好的社会氛围。五、存在的主要问题1、未按照活动内容,分解预算支出明细与预算编制并统一在项目评价过程中发现项目方未制定相关考核办法,也未明确考核与资金拨付之间的关系,项目方对项目工作人员的考核机制不完善,需要进一步加强。2、项目指标合理性和明确性须待提高经费涉及三个条线工作,根据各条线单位提供的项目基本情况表发现项目单位未设立项目的绩效目标,项目的绩效指标目标应通过清晰、可衡量的指标值予以体现,且与实施内容相匹配。六、相关建议和措施1、完善项目工作方案在工作方案中需进一步明确工作范围、内容框架、分解计划、成果形式、项目时间、各工作流程等具体计划内容以保障项目的顺利开展。在时间、数量、质量上做明确细化并实施监控,做到保质保量完成项目工作。2、明确预算资金测算