文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse中华人民共和国公务员法(试题及答案)中华人民共和国公务员法试        题一、单项选择题1、我国对公务员的管理实行的是 (    )制度。 2、以下情况不能录用为公务员的是(    )。、公务员法对领导成员职务的任免实行的是(    )。、公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是(   )。,,,,十八个月5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于(     )。、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式(    )。、公务员原系领导成员的在辞去公职后(    )内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。、《中华人民共和国公务员法》自(    )起施行。、下列哪些人员属于公务员法所称人员?(    )、纳入国家行政编制、、下列人员符合公务员条件的是哪个?(    ),28周岁,研究生学历,,17周岁,,身体健康,,,22周岁,身体健康,大专毕业11、根据公务员法,( )有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别?、非领导职务层次在(    )以下设置。 、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由(    )规定。 、民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以(    )。、新录用的公务员试用期为(    )。  、招录机关根据(    )对报考申请进行审查。、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是(    )。、对机关的交流决定,公务员(   )。、某民族自治县政府拟录用20名公务员,该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员,对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定,你认为此次考试无效的原因应该是(    )。,、公务员张某受降级处分后,一直表现较好,两年后,张某所受处分被解除,根据有关法规,对张某正确的做法是(    )。,但今后晋升职务、级别和工资档次,,今后晋升职务、级别和工资档次,,今后晋升职务、级别和工资档次,不再受原处分的影响21、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。() 15   30    60   3022、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的,由____主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。()  县级以上