文档介绍：蒆***干部队伍建设情况汇报蚃***干部队伍建设工作始终围绕十七届四中全会提出的“深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”重要任务,以强化管理、提高素质、注重规范、倡导创新、人性管理为主线,加强干部队伍建设。现将我镇干部建设问题汇报如下:蚀一、现状及特点袆目前,全镇在职干部*人,其中公务员*名,机关工勤*名,管理人员*名,专业技术人员*名,事业工人*名。膆从编制、年龄、性别、学历等方面来具体看我镇干部组成结构。编制使用情况:行政机关实有*人,缺编*人;事业单位实有*人,超编*人。年龄结构:全镇正式干部30周岁以下*人,占*%;30至40周岁*人,占*%;40至50周岁*人,占*%;50周岁以上*人,占*%。性别结构:女干部*人,占*%;男干部*人,占v%。学历结构:本科以上学历*人,占*%;大专以上学历*人,占*%;中专及中专以下学历*人,占*%。蒀二、主要经验做法蝿1、抓作风建设,塑造良好形象莅***党委切实抓好干部队伍作风建设,不断强化全体干部的组织、纪律、法制观念。羆根据镇党委统一部署,在每周一早会和党员培训班组织党员干部原文学****党十七届四中全会讲话以及中央、省、市、县关于干部队伍管理的各项法律法规。在开展学****实践科学发展观活动中,重点解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风中存在的突出问题。通过学****全镇党员干部作风得到明显转变,在人民群众心目中树立了干部务实、良好的作风形象。薂2、抓学****培训,提高业务素质。膁我镇以镇党校、农广校为培训阵地,强化干部集中学****采取请进来、走出去和现场学****的方法,增强干部自学能力。充分利用福建省农村实用技术远程培训这个学****平台组织安排学****新的种养技术、加工技术及其他实用技术,提高基层干部的生产、加工能力,并鼓励干部深入田间地头,用学到的科技知识指导和引导农民发展科技农业生产。聿每周一早上安排每一位干部轮流登台组织全镇干部职工进行早会学****学****内容由组织人员自定,可涉及国家各项法律法规,市县各级部门的相关文件,惠农措施等,旨在培养每一位干部组织、演讲能力,从而掀起全镇干部互相学****的热潮。蒃每年我镇积极配合县人事局做好公务员学****培训、工勤人员继续教育培训和专业技术人员专业技能培训。薃3、建考核体系,强化监督管束艿我镇建立健全科学的干部量化考核指标体系,对乡镇领导班子、领导干部和公务员、事业单位工作人员进行科学化考核,做到公正、全面、客观科学地评价干部的优缺点。考核指标设置有四个特点。一是覆盖面广泛性。按照“德、能、勤、绩、廉”分五大类进行指标分解,全面涵盖干部的思想品质、工作业绩、理论水平、业务能力、创新能力、协调潜力、依法行政、整体意识等方方面面。二是重点突出。侧重于评价个人的工作作风、思想素质和工作实绩,并将考核结果与奖惩、晋升工资、职务评聘、竞聘上岗联系起来,促进干部比干劲、拼实绩,以蓬勃的朝气奋发有为、力争上游。三是层次性。对考核指标的关联度和考核评价体系中的地位、作用,分配不同的比例权重,科学合理地组合各项指标与测评权重系数,使得考核标准更加客观、准确、有效。四是科学性。在考核表的设计中既有详细的专项指标得分栏,也相应保留了对干部德、能、勤、绩、廉五个方面的“总体评价”,从而进一步完善对干部考核的科学程度。蒈4、以人为本,实现人性管理膃党的十七届四中全会